上海居住证积分办理，社保缴纳不仅要按照正常缴纳，还要按照正确的缴纳方式进行社保缴纳。不然申请积分时，可能会直接判定社保缴纳无效！上海居住证积分办理社保应该如何缴纳才能符合要求？往下看
【案例分析】
刘先生在没有学历也没有职称，但是刘先生也想要办理上海居住证积分，于是刘先生按照2倍社保缴纳申请积分，连续缴纳3年后，刘先生满足缴纳年限后。相以多倍社保加年龄的方式申请上海居住证积分，但是在积分申请的时候被人才中心拒绝了，原因是刘先生虽然社保基数按照2倍基数缴纳，但是刘先生的个税一直是按照最低基数缴纳的。导致刘先生的社保缴纳不能申请积分
葛老师在这里说一句：上海居住证积分办理要求社保、个税的缴纳基数要一致；申报单位也要一致，且都要在上海。如果碰到刘先生这种情况只能重新缴纳社保，之前的社保都白交了。
（1）劳动合同签署单位、社保缴费单位和个税缴纳单位，三者要一致
（2）个税需要和社保基数一致，可以略高于社保基数，答案是不能出现社保过高，个税过低的情况；这样也是不符合要求的。
1、外包派遣
没有提交派遣相关证明文件，比如派遣协议，人力外包公司的派遣资质证明等
2、部分代缴
社保自己单位交，个税找外包公司代缴；或者个税自己单位交，社保找外包公司代缴。这两类情况都需要单位提供相关证明文件
3、纯粹的代缴
工作单位不是注册在上海的公司，或者自由职业者，找上海的人力外包公司代缴
注意：纯粹代缴的情况，基本上没有申请上海居住证积分的权利
1、注册地不在上海的工作单位，即使找上海的外包公司代缴社保个税，也完全没有申请上海居住证积分的资格。
2、自由职业者找人力外包公司代缴个税社保，能够做到缴纳金额达标，并且社保个税匹配的，几乎没有。人力外包公司不会提供劳动合同和离职证明，更不会代为申请上海居住证积分
3、社保个税缴费单位为人力外包公司的申请人，从来都是重点审核的对象，人力公司自己的员工申请积分都很麻烦
上海居住证积分不仅个人需要满足相关的要求，申请单位也是重要的一部分。上海居住证积分办理达到标准分值不容易。所以大家在找工作的一定也要注意单位是否具备申请上海居住证积分的权利！
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