随着上海经济的持续发展和城市吸引力的不断提升，越来越多的人选择在这座国际化大都市生活和工作。对于在沪的外来人口而言，积分落户、购房、子女教育等权益与社保缴纳情况紧密相关。其中，社保基数的多少不仅影响着个人的社保待遇，还在积分落户等关键领域发挥着重要作用。本文将详细解析2025年上海积分120分的条件和要求一览，并探讨积分社保基数如何加分。

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一、上海积分120分的条件和要求：上海最新社保基数概览

（一）社保基数定义与计算

社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。上海社保基数的上限和下限根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。

（二）2025年上海社保基数标准

根据最新公布的信息，2025年上海社保缴费基数的上限为36921元/月，下限为7384元/月。这一标准适用于2025年7月1日至2026年6月30日。

（三）不同类别人员社保基数

1. 机关/事业/企业等单位职工：社保基数在7384元至36921元之间，具体由单位根据职工个人月缴费基数之和确定。
2. 有雇工的个体工商户：个体业主和个人（包括业主）的社保基数同样在7384元至36921元之间，具体缴费比例由个体业主承担大部分。
3. 灵活就业人员：包括非全日制从业人员，社保基数可在7384元至36921元之间自选档次，缴费比例为养老保险24%、医疗保险11%。

    

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二、上海积分120分的条件和要求：上海积分社保基数加分规则

（一）积分体系概述

上海积分落户、居住证积分等制度中，社保缴纳情况是一个重要的加分项。通过合理缴纳社保，可以有效提升个人积分，从而增加落户或享受其他权益的机会。

（二）社保基数加分标准

1. 基础分：持证人在上海市工作并按照国家和本市相关规定按月缴纳职工社会保险费，每满1年积3分，上不封顶。

    

   但需注意，因未正常缴纳本市职工社会保险费而补缴的、职工社会保险缴费单位与签订劳动（聘用）合同单位不一致的，不作为本项的积分依据。

    

2. 多倍社保加分：

• 缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资80%低于1倍的，积25分。
• 缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资1倍低于2倍的，积50分。
• 缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资2倍低于3倍的，积100分。
• 缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍的，积120分（此条件需在最近3年内累计24个月满足）。

   

（三）举例说明

假设2025年上海上年度职工社会平均工资为11396元/月：

社保基数在9116.8元/月（11396元/月的80%）至11396元/月之间，可积25分

社保基数在11396元/月至22792元/月之间，可积50分

社保基数在22792元/月至34188元/月之间，可积100分

社保基数达到36921元/月，且在最近3年内累计24个月保持此基数，可积120分

三、上海最新社保基数：注意事项与建议

（一）确保社保与个税匹配

社保基数和个税基数需一致，且社保、个税、劳动合同单位必须为同一家公司。如果个税申报为0或社保基数与个税基数差异较大，可能导致积分申请被拒。

（二）避免社保断缴或补缴

社保断缴或补缴在积分审核中不被认可，需重新累计有效时间。因此，建议个人和单位都要按时足额缴纳社保，避免出现断缴或补缴的情况。

（三）合理规划社保基数

对于希望通过积分落户或享受其他权益的个人而言，合理规划社保基数至关重要。一方面，要根据自身经济能力和职业规划选择合适的社保基数；另一方面，也要关注政策变化，及时调整社保缴纳策略。

上海作为一座国际化大都市，其积分落户、居住证积分等制度为外来人口提供了更多的发展机会和权益保障。通过合理缴纳社保并了解积分加分规则，个人可以更有效地提升自身的积分水平，从而增加落户或享受其他权益的机会。如果你对上海最新社保基数还有不明白的，可以点击左侧扫一扫添加顾问免费咨询掌握最新资讯，独家资料，或点击下方在线咨询，专业人员随时在线答疑！一对一规划解答落户上海、提升学历、申请职称、积分上学等方面遇到的疑难问题。