上海市人民政府印发《关于本市“十四五”加快推进新城规划建设工作的实施意见》的通知，嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇等5个新城，制定了差异化的人才引进政策，加大对优秀青年人才的引进力度，完善人才引进落户政策，具体表现在哪些方面往下看
（1）对新城重点产业的用人单位,可由行业主管部门优先推荐纳 入人才引进重点机构
（2）市、区加大对新城特殊人才落户的支持力度
（3）对新城紧缺急需的技能岗位核心业务骨干,探索经由行业代表性企业自主评定和推荐后,纳入技能人才引 进范围
（4）加大对新城教育、卫生等事业单位利用事业编制引进人才的支持力度
缩短新城“居转户”年限,对在新城重点产 业的用人单位和教育、卫生等事业单位工作满一定年限并承诺落户后继续在新城工作2年以上的人才,经新城所在区推荐后,“居 转户”年限由7年缩短为5年。
上海落户工具：上海落户条件自动评测系统
新城重点用人单位引进的在国(境)外高水平大学获得科学、技术、工程和数学等紧缺急需专业学士及以上学位的留学人员,在新城全职工作并缴纳社会保险满6个月后,可申办落户
（1）对新城范围内教育、卫生等公益事业单位录用的非上海生源应届普通高校毕业生,直接落户打分加3分
（2）对上海市居住证持证人在新城工作并居住的,予以专项加分,即每满1年积2分,满5年后开始计入总分,最高分值为20分
（1）对符合规定的医疗机构工作经历，可视为基层工作经历，加大正高级教师向新城学校流动力度
（2）新城教师在职称评审时,可享受乡村教师待遇；指导新城所在区对新城范围内教育、卫生、文化等事业单位绩效工资总量予以适当倾斜
附1：“十四五”加快推进新城高质量发展支持政策后续工作清单
附2：新城产业协同区园区表
一对一规划顾问
为了确保您的测评结果更准确, 我们申请您留下联系方式以便我们人工审核后通过电话回访告诉您准确的测评结果。*您的信息受 《隐私保护声明》保护
提交成功
