想要在上海落户的非沪籍朋友，一定要注意社保和个税缴纳是上海落户的重要考核标准。很多朋友在实际落户的过程中，也因为社保缴纳不符合标准而被拒！那么申请上海落户社保和个税应该如何缴纳呢？结合案例来看看哪些雷区不能踩！
案例情况：
赵女士想要居转户，早早了解居转户要求，社保也是按照前四年一倍，后三年2倍缴纳的，后来去申请居转户，却被退回。
得知退回原因竟是，赵女士这几年社保是按照2倍缴纳的，但是个税却与社保不匹配，所以被退回。
案例分析：
很多人为了避税，都是社保按照政策缴纳，但是个税却是缴纳最低的，这种情况在不落户时没有什么问题，但是一旦准备落户，个税和社保不匹配的问题是绝对不允许的，因为涉嫌偷税、漏税的嫌疑。
建议：要合规交社保，依法纳税！如果明知道自己社保个税交得有问题，还是不要硬着头皮申请，毕竟社保和个税也是一个硬指标
一般来说，税前收入=基本工资+加班费+奖金+各类补助-请假扣款等
个税=【税前工资-社保个人缴纳部分-公积金个人缴纳部分-各类抵扣（例如房租、养老、子女教育等）】*相应的税率
个税抵扣项目
关于个税与社保匹配的规定，简单来说，就是所缴纳的个税只要不低于对应的社保，在上海落户审核的时候都是被认定为相匹配的。
但是！如果申请了个税抵扣，就可能会出现所缴纳的个税低于应匹配的社保!
上海落户工具：上海落户条件自动评测系统（了解更多）
方法一：通过填报《个人所得税专项附加扣除信息表》给任职受雇单位，单位在每个月发放工资时办理专项附加扣除选择。由公司帮你抵扣个税
方法二：选择次年3月1日~6月30日自行向汇缴地主管税务机关办理汇算清缴申报时扣除。
要办理落户的朋友们，建议当年先落户，落户成功的次年再进行汇算清缴申报时进行个税抵扣，这样就避免万一个税抵扣后导致社保和个税不匹配的情况啦
社保和个税匹配缴纳
简单来说就是：你税前工资10000元，就以10000元作为基数去缴纳社保，也以10000元申报缴纳个人所得税
并且申报个税的单位需要与签订劳动合同、缴纳社保的单位三者一致！不可委托第三方公司代为缴纳
一对一规划顾问
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