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上海落户"低门槛"激励政策来了!

摘要:上海落户有哪些"低门槛"的落户激励政策?

上海落户政策中有很多激励政策,其中我们深入了解的激励政策门槛都很高,比如下面这几条:

 

 

※ 最近4年累计满足36个月2倍以上的社保基数可以免职称;

※ 有高级(一级)职称不受居住证持证年限和社保年限的限制可直接申请落户;

※ 科技企业的高技能人才满足5年3倍社保可直接落户。

 

上海落户资格查询入口:上海落户条件查询(落户上海资格一查便知)

 

普通的7年居转户落户政策达到要求对于普通上班族来说就已经要“拼尽全力”了,葛老师整理出3个很适合普通上班族的途径,对于想迫切落户上海的用户来说并不难。

 

一、特殊行业有中级职称可缩短至5年

 

这条激励政策很少有人问,但是对于从事这个行业的人来说确实是缩短年限的好途径:

在远郊卫生、教育、农业相关单位的员工都可以享受5年居转户的优惠政策。而这些单位白名单早就已经公布。

 

二、特定区域社保3年1倍社保无职称可直接落户

 

特定单位:临港新片区

包含了两条申请通道,跟张江的政策的区别是只需要最近三年1倍社保,另外在临港新片区社保累计满3年,就可以享受临港的5年居转户优惠政策。

 

三、特定区域工作,社保满3年且达到2倍基数或者有中级职称可直接落户

 

特定单位:张江科学城

1、首先要符合居转户的基本要求:中级职称或者最近三年2倍社保

2、另外在张江科学城社保累计满3年,就可以享受张江的5年居转户的优惠政策。

 

政策主要是为了鼓励人才去远郊重点区域、临港新片区、张江科技城工作,带动上海“边缘”地区的经济发展。现有单位的落户名额排不到自己,又没办法决定自己的社保基数的打工人,可以尝试到响应政策号召。

有一点需要注意的是,在临港新片区或者张江科学城这些区域落户后,还需要留在落户单位再工作2年及以上,不能落完户就离开。