每年上海社会平均工资都会发生变化，随之也会对社保基数产生影响。上海社保基数缴纳和上海落户有着相辅相成的关系！社保缴不好办理落户就可能被拒。结合近几年社保基数变化情况来看看上海居转户、留学生落户、人才引进落户对社保缴纳的具体要求有哪些？
近几年社保缴纳变化清单
上海居转户落户条件中以中级职称和国家职业资格证（含技师）落户交材料
社保缴纳要求：
累计时间的前3年中的每一年都超过当年的社保平均基数，累计时间的后四年每一年超过当年的社保平均基数的1.3倍；
上海人才引进落户中持有高级技师和高级职称作为落户条件的
社保缴纳要求：
最近12个月社保基数在本市上年度职工社会平均工资的2倍以上；
社保缴纳要求：
一般看最近3年的社保基数，交材料前一年左右社保基数在本市上年度职工社会平均工资的2倍左右。
社保缴纳要求：
QS500强以内：留学生回国后需缴纳满6个月社保，且社保基数≥9339才符合落户要求
QS500强以外：留学生回国后需缴纳满12个月社保，且社保基数≥14009才符合落户要求
温馨提示：
7月前，能够拿到批复的小伙伴，则不需要再调整至9339元
7月前，拿不到批复的小伙伴，则需要跟公司协商，将社保基数申报至9339元
上海居转户的朋友们，必须是严格按照7年的个税和社保相匹配的数额缴纳，所以7年的社保基数最好是往高了缴的越有利于落户，所以现在保持2020年一倍社保基数不变。后期再上调社保基数即可。
上海居转户对社保缴纳要求社保基数呈平稳上升的趋势，这样在审核的时候更有利于办理落户
1、年底找公司工资申报
2、每年上海市人社局会发布最新社会保险缴费基数后，在人社局自助经办系统上调整；调整后，2020年是6月底公布，7月份自助经办系统调整
3、自助经办系统上，于每个月5日9点到26日16点间调整（和方法二的区别是需承担自当年4月份社保基数调整起的差额补缴，补缴部分人才又不认可）；调整后，是需承担自当年7月份社保基数调整起的差额补缴
4、“跳槽”，重新进行社保登记
以上就是不同落户方式对社保缴纳的各种不同要求了。想要社保缴纳同时也要注意不能出现社保和个税不匹配的情况。这样也会影响上海落户的办理！
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