想要上海落户，社保基数的多少直接关系到落户的成功与否，那么我们如何确认自己的社保基数是否满足，不满足的话还能补救吗，后续如何作调整呢，下面来了解下吧！

一、2023年上海落户社保基数标准：

1倍社保基数：10338元/月；

1.3倍社保基数：13440元/月；

1.5倍社保基数：15507元/月；

2倍社保基数：20676元/月；

3倍社保基数：31014元/月。

执行时间：2023年1月-2023年6月

2023年6月公布最新上海社保基数标准，请及时调整。

二、上海落户社保基数要求

1、上海居转户社保基数要求：

（1）7居住证+7社保个税+中级职称：前4年1倍社保基数，后4年累计36个月达到1.3倍社保基数，社保个税合理匹配。

（2）7居住证+7社保个税7+2倍社保：前4年1倍社保基数，后4年累计36个月达到2倍社保基数，社保个税合理匹配。

（3）5年居住证+5年社保个税+3倍社保，前2年1倍社保基数，后4年累计36个月达到3倍社保基数，社保个税合理匹配。

（4）临港新片区：5年居住证+3年新片区工作时间，在新片区最近3年满足1倍以上社保基数或持有中级职称（需要单位注册地、税管地、实际办公地都在临港）。

（5）张江科学城：5年居住证+3年张江科学城工作时间，在张江科学城最近3年满足2倍以上社保基数（需要单位注册地、税管地、实际办公地都在张江）

2、留学生落户社保基数要求：

（1）直接落户上海：对社保基数和社保时间没有任何要求。

（2）半年无社保限制：最近连续6个月在同一单位缴纳社保即可。

（3）半年1倍社保：最近连续6个月在同一单位缴纳社保，社会缴费基数不应低于1倍社保基数。

（4）1年1.5倍社保：最近连续12个月在同一单位缴纳社保，社会缴费基数不应低于1.5倍社保基数。

3、人才引进落户上海社保基数要求：

1、上海博士人才落户：缴纳半年2倍社保基数即可落户上海

2、高级职称人才：建议缴纳半年2倍社保基数

3、重点企业具有研究生学历的人员：建议缴纳1年2倍社保

4、重点企业具有本科学历的专业技术人员或者中高级管理人员：建议缴纳2年2倍社保基数

4、上海应届生落户要求：

1、在沪应届生打分达到72分以上可申请落户

2、“双一流”大学硕士和任意学校博士可免打分直接落户上海

3、在沪“双一流”应届本科毕业生，在五个新城、南北地区、重点转型地区用人单位工作可直接落户上海

5、上海百万个税落户要求：

需要满足高管或技术岗位，对财务状况要求比较高，100w个税至少3年顶格社保。

注意：几种社保无法落户上海！

缴纳最低社保基数： 虽然政策中，并没有对社保基数作出明文要求，但是上海的最低基数的社保，在任何一种落户方式中都是不行的。

社保个税不匹配：未申报个税，或者在外地纳税；纳税低于社保基数，或者干脆是零税；个税缴费基数很高，但是社保缴费基数偏低；个税缴费基数低，社保缴费基数高（很容易被怀疑偷税漏税，基本上会直接被拒）

突然提高社保基数：很多人前几年都按照最低社保基数缴纳，到了后3年为了顺利居转户，会突然提高到2倍社保基数满足落户要求

建议：提高社保基数最好是循序渐进，逐步提高至目标基数，这样再去提交申请才会成功率更高。

社保和个税单位不一致：外包派遣，没有提交派遣相关证明文件，比如派遣协议，人力外包公司的派遣资质证明等；部分代缴，社保自己单位交，个税找外包公司代缴；或者个税自己单位交，社保找外包公司代缴；纯粹的代缴，工作单位不是注册在上海的公司，或者自由职业者，缴纳灵活社保的，或者找上海的人力外包公司代缴的。

两家单位同时缴纳社保：外地和上海同时在缴纳

补缴社保：很多人由于落户社保基数不满足，想要通过补缴来提高之前缴纳的低基数社保，这种方式不予通过。

注意：

自5月1日起，社保代缴已经明确是违法行为了。

除了正规的劳务派遣，其他的涉嫌代缴社保的行为不但无法落户，而且还会违法处罚。

部分代缴行为理论上也是不合规的，在审核的时候会比普通情况麻烦很多，而且还不一定能通过审核的。

如果被反复退回要求补充材料，或者被认定是纯粹代缴的情况，那就基本上没有机会了。