2023年上海落户社保基数要求是多少？上海三大落户方式社保基数有什么不同？社保不够怎么办？上海社保几月调整？赶快来看看你的社保能不能落户？
落户条件不清楚?一查就知道!上海落户条件自测
22年因上海疫情，故继续执行上一年度的社保基数标准。23年社保基数7月更新，目前预测：
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1、居转户
（1）7居住证+7社保个税+中级职称：前4年1倍社保基数，后4年累计36个月达到1.3倍社保基数，社保个税合理匹配。
（2）7居住证+7社保个税7+2倍社保：前4年1倍社保基数，后4年累计36个月达到2倍社保基数，社保个税合理匹配。
（3）5年居住证+5年社保个税+3倍社保，前2年1倍社保基数，后4年累计36个月达到3倍社保基数，社保个税合理匹配。
（4）临港新片区：5年居住证+3年新片区工作时间，在新片区最近3年满足1倍以上社保基数或持有中级职称（需要单位注册地、税管地、实际办公地都在临港）。
（5）张江科学城：5年居住证+3年张江科学城工作时间，在张江科学城最近3年满足2倍以上社保基数（需要单位注册地、税管地、实际办公地都在张江）
2、留学生落户
（1）直接落户上海：对社保基数和社保时间没有任何要求。
（2）半年无社保限制：最近连续6个月在同一单位缴纳社保即可。
（3）半年1倍社保：最近连续6个月在同一单位缴纳社保，社会缴费基数不应低于1倍社保基数。
（4）1年1.5倍社保：最近连续12个月在同一单位缴纳社保，社会缴费基数不应低于1.5倍社保基数。
3、人才引进落户
人才引进落户上海，社保基数应不低于1.5倍（管理岗要求更高建议2倍以上），且对缴纳年限也有一定的要求，本科学士2年，硕士研究生1年（需要在重点机构）。
系统自动调整
如果单位人事在做工资申报的时候，你去年的平均工资高，就不用担心了，系统会自动调整。
注意:每年只能调整一次，是在每年公布月平均工资之后，上海社保自助经办平台，会开放社保调整入口。
网上社保基数调整
需要公司人事在上海社保自助经办平台进行调整。
注意:属于“硬调”社保的方式，需要补缴的金额也会相对较多，一般公司不允许这么操作。
更换单位调整社保基数
直接辞职换一份工作也是可以调整社保基数的，可操作时间是每月5日~26日，要求社保账户由原单位转到新单位，才可以用这种方式进行调整。
注意:也有人用这种方式进行操作，从原单位将社保转出，当天再将社保转入原单位，直接调整社保基数，这种方式虽然可行，但建议大家不要采用。
年度工资申报调整
如果你工资不达标，但年终奖高，在计算社保基数的时候，年终奖是可以平摊算入社保基数的累计里的。
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