上海人才引进落户配偶落户条件你知道吗？一人落户，全家随迁哟！只要你属于优秀人才，在走人才引进落户的同时就可以带全家一起落户上海！那么上海人才引进落户配偶落户的具体条件都有哪些？申请的时候又需要哪些材料呢？对申请人配偶及子女有没有要求呢？今天我们就来一起看看吧！

落户条件不清楚?一查就知道!上海落户条件自测

上海人才引进落户配偶落户条件

人才引进落户条件

想要知道上海人才引进落户配偶落户条件，就必须首先知道人才引进落户的条件都有哪些，只有一方满足人才引进的基本条件，配偶才会有随迁或随调落户的资格，先来看看人才引进都有哪些要求吧！

学历类

1、博士：全日制博士研究生+6个月2倍社保

2、硕士：全日制硕士研究生，重点机构任职，1年以上工作经历，缴纳1年的2倍社保）

3、本科：全日制本科，重点机构核心业务骨干，2年以上工作经历，缴纳2年的2倍社保）

PS：想要查询所在单位，可进入“上海科委网”，一键查询工作单位是否属于重点机构。

职业资格类

1、高级专业技术职称并具有相应职务任职

注：在外地考取的高级专业技术职称须经上海复核，但在上海本地工作期间在外地考取的高级技术职称不被承认

2、国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）的技能类高技能人才。

3、国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（中级技师）的人才

注：获得国家及省部级以上技能竞赛奖励或重点机构紧缺急需+2年以上工作经历+1  年1 倍社保。

项目类

1、省部级及以上人才培养计划的人选。

注：认定依据参照国家相关主管部门或各省、市、自治区政府和人才主管部门批复

2、国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

注：国家或本市科技主管部门项目立项批复进行认定的科技项目

奖项类

1、省部级及以上政府表彰的人员（具有个人证书）

2、获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才。（具有个人证书且获得荣誉5年内申请引进）

创业类

1、创业人才：1000w投资+持股10％的公司创始人，创立两年以上

2、创新创业中介服务人才：3年内5000w技术交易额，工作两年以上

3、创业投资管理运营人才：投资总额达到3000w以上可直接落户

4、企业科技及技能人才：3年3倍社保+100w个税

5、企业家人才：持股10%+3年利润率10%以上+年度纳税额1000w+生产工艺、装备产品符合规定+上市企业

行业类

1、本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。

注：同行专家评估认定，行业主管部门认定具有相应专业资格证书

2、本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才。（区域专属名额如临港新片区）

3、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。（如：杨超越、李佳琦）

想要走人才引进的小伙伴注意喽！以上就是关于上海人才引进落户配偶落户条件中的人才引进相关要求，想要带配偶及子女一起落户就必须满足以上条件之一哦！那在满足人才引进的条件之后配偶又需要些什么条件呢？

配偶落户条件

配偶随员落户主要有两种方式，分别是随调和随迁，区别在于其配偶是否在上海有工作。

随调：申请人配偶在上海有工作，提交资料与申办人原则上需要一致，其配偶人事档案要求调入上海，人才中心需审核配偶的学历、职称和社保等

随迁：申请人配偶在上海没有工作，需要户口所在地提供无业证明或者失业证明。理论上随迁比随调简单很多，但是随迁对主调人的要求就非常高了，比如学历、职称、纳税（社保封顶）总额、对上海的贡献度等要求。

注：主申请人满足基本的人才引进落户，如果配偶的社保和个税缴纳不在本市或者存在不一致的情况，就不能随调落户，所以随调对配偶的工作单位有一定要求；配偶属于完全失业的状态，要求主申请人不仅满足人才引进的条件，而且社保要封顶交且对上海市有重大的贡献。

以上就是关于上海人才引进落户配偶落户条件的所有内容了，如果你觉得自己及配偶符合上述人才引进落户和配偶落户的条件，就赶紧行动吧！一家人都可以顺利落户上海哟！如果没有满足上海人才引进落户配偶落户条件的小伙伴也不要灰心，更有其他落户方式政策，总有一款属于你！