上海2023年社保基数是多少？6月28日，上海市人力资源和社会保障局官方发布消息：从2023年7月1日-2024年6月30日，上海市城镇单位就业人员平均工资按照12183/月为1倍社保缴纳基数，工资下限调整为7310/月，高于缴费基数上限的，高出部分不计入缴费基数，低于缴费基数下限的，根据基数下限缴费，看到上海2023年社保基数是多少之后，不少在外打拼想要落户上海的“沪漂”们顿时觉得难上加难。
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然而没过多久，6月30日上海市人社局又发布了这样一则消息：为突出市场化评价，2023年7月1日之后有涉及积分以及落户的相关政策中，城镇单位就业人员平均工资缴纳基数依然按照11396/月计算，让广大网友不禁感叹：政策也是有“温度”的！所以上海2023社保基数是多少？当然是11396/月啦！
所以，按照11396/月为1倍的社保缴纳基数来算，那么，1.3倍的社保基数为14815/月，2倍的社保基数为22792/月，3倍为34188/月，只有在你的工资达到以上标准时才会按照相应的倍数缴纳社保。
提高社保基数
既然大家都已经知道了上海2023社保基数是多少，那么大家最关心的问题肯定依然是：我的社保缴纳基数不够，想要办理落户或者积分的话，应该如何提高我的社保基数？别急，我来告诉你提高社保基数的几种方法。
1、一网通经办系统调整
登录“上海社保自助经办平台”，调整社保缴纳人员的基数，点击“缴费变更申报”-“缴费基数调整人员”
注：一般是由公司人事登录公司注册账号进行调整，个人无权擅自更改，且一年只有一次机会，在每年7月份公布月平均工资之后。
2、工资性申报
企业申报的职工上年工资收入，将直接决定下一年度社保缴费的社保基数。
3、离职或换公司调整
注：重新入职公司提高工资和社保基数或者将社保从原公司转出之后，由中间公司调整社保基数之后代缴3个月社保，3个月之后再转回原公司，虽然可行但仍存在一定风险。
无论上海2023社保基数是多少，如果发现你的社保基数不够的情况下，都可以通过以上方法调整自己的社保基数，满足上海落户及居住证积分的相关要求。
社保注意事项
1、社保缴纳基数必须与个税缴纳基数相一致。在社保缴纳期间，只有社保与个税的缴纳相符合的情况下，社保缴纳才会被计入缴纳年限，如果出现社保高个税低或社保低个税高的情况，都是不被允许的。
2、缴纳双重社保。两地同时缴纳社保属于违反劳动法，这种情况在申请审批的时候会被认为是弄虚作假，发现该情况后，会将双重缴纳社保的周期扣除，不计入累计期间。
3、硬调社保。调整社保时必须要稳步提升，不能调整差距过大，说明调整社保原因，同时出具个税清单和银行流水等与社保基数相匹配的的材料说明。
当你知道了上海2023年社保基数是多少的情况下，在社保的缴纳过程中，千万要注意不要出现以上三种情况，否则你的社保缴纳相关情况可能很难通过上海市人社局的审查，进而会影响到你办理落户以及居住证积分，所以赶紧去看看你的社保基数都达到要求了吗？
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