上海落户人才引进新政策2023最新变化，全家落户最快只要六个月！上海人才落户系统最近升级了，家属信息可一键调用，再也不用手动输入了，只需要核实无误即可。人才引进落户很适合高层次人才选择，可以一家人整整齐齐的落户上海，周期也相对较短。上海落户人才引进新政策2023都有哪些改变呢？我们一起看看吧。

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上海落户人才引进新政策2023：落户条件

人才引进落户上海，虽然时间快，且可全家随迁，但是专业限制大，公司名额有限，个人也需满足以下条件之一。

一、博士或高级职称半年落户

具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

(1) 博士学位或高级职称/高级技师

(2) 从事与博士专业/职称相关职务

(3) 社保基数满足2倍，连续缴纳6个月以上，社保和个税相匹配

审核重点：

(1) 两倍以上社保、个税匹配；

(2) 不是试用期或者派遣合同。

二、重点机构硕士学历一年落户

(1) 需要有1年上海重点机构工作经历

(2) 所在的单位是上海市重点机构名单内的企业

(3) 连续缴纳1年2倍社保基数，社保和个税合理匹配

审核重点：

(1) 重点机构工作时间满12个月，社保个税匹配不宜低于2倍；

(2) 学历、学位齐全，学信网验证报告；

(3) 学习经历工作经历符合要求。

三、重点机构本科学历二年落户

拥有本科学历也可以直接落户上海，需要满足重点机构紧缺型人才的条件。

(1) 需要有2年上海重点机构工作经历

(2) 所在的单位是上海市重点机构名单内的企业

(3) 本科学位人员，专业最好是理工科学士，如果不是理工科学士，则必须是企业的核心骨干人员才能够走此方式落户

(4) 连续缴纳2年2倍社保基数，社保和个税合理匹配

审核重点：

(1) 重点机构工作时间满24个月，社保个税匹配不宜低于2倍

(2) 学历、学位齐全，学信网验证报告；

(3) 学习经历工作经历符合要求；

(4) 研发岗等核心骨干看工作业绩，管理岗需要岗位职责描述。

四、投资纳税三年落户

(1) 最近4年内个税累计达到100万元

(2) 最近4年内累计36个月社保基数满足3倍封顶缴纳

(3) 担任企业高级管理、科技和技能人才

审核重点：

(1) 社保是否是按3倍（顶格）缴纳的；

(2) 累加缴纳3倍社保的时间；

(3) 岗位是否符合要求

(4) 百万个税是否是由累计社保缴纳单位申报的，累计工资薪金部分的个税是否满足一百万。

上海落户人才引进新政策2023：落户材料

申请人材料

(1) 上海市引进人才申办本市常住户口申请表

(2) 承诺与授权书

(3) 本人身份证

(4) 户口本

(5) 婚姻状况证明材料

(6) 学历学位凭证、学历学位认证报告、专业技术职务任职资格凭证或职业资格凭证

(7) 本人或者同意接受落户的单位、亲属的房屋相关产权证书或者租用居住公房凭证

(8) 配偶不随调的需要提供暂不随调证明，签字盖配偶公司公章

(9) 申请单位劳动合同

(10) 个税税单

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配偶随迁材料

(1) 身份证正反面

(2) 户口本（户主页及本人页）

(3) 承诺与授权书（工作单位盖章、配偶签字）

(4) 最高学历毕业证、学位证

(5) 现单位劳动合同

(6) 如在外地已退休或离职，还需要提供相关证明

子女随迁材料

(1) 出生医学证明

(2) 户口本（户主页及本人页）户主页及本人页

(3) 提供子女就读情况（现学历层次、就读学校）、学籍所在地

上海落户人才引进新政策2023最新调整你清楚了吗？如果你不符合人才引进的条件，也可以走居转户落户，居转户的要求相对会低一些，只是耗时久，且家属不能随迁。如果你对上海落户人才引进新政策2023还有疑问的话，可以联系我们的落户老师咨询。