上海科创人才落户中，企业科技和技能人才满足条件可以缩短上海居住证持有年限！今天葛老师说说企业科技和技能人才需要满足哪些落户条件？
根据《关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设实施更加开放的国内人才引进政策的实施办法》第七条规定：“最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍且缴纳职工社会保险费基数与个人所得税应纳税所得额合理对应的企业科技和技能人才，申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为5年。”
1、最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍，而且社保基数应与个税基数合理对应
注意：如果个税基数刚好三倍，则社保与个税是完全对应，但是实际情况中，很多人的个税基数是远超过政府规定的当年度的三倍社保基数，因此在这种情况下出现个税与社保基数不一致则属于正常情况
2、“企业科技和技能人才”的企业科技。这要求企业是科技类企业。其次科技企业可以申请一些专利、软著等知识产权，也可以起草一些技术标准加以证明自身为科技企业。
（如果企业目前的营业执照经营范围目前为包括研发、设计等字样，但是实际经营范围有确实包括，那么建议增加以上范围。增加这个经营范围的作用向大家都知道的）。
3、“企业科技和技能人才”的技能人才。最简单的判断方法就是人才本身的专业学历学位。
比如理工农医科的大专、本科和研究生学历或学位，当然要是有相应的工程师或者资格证书证明，还有必不可少的技术研发岗位的岗位说明书，否则光有学历和资格证书，若不从事技术岗位，那也是不符合条件的。
满足上海科创人才落户中的企业科技和技能人才落户条件，可以相应的缩短上海居住证的持证时间。如果有想要办理上海落户的朋友不妨看看自己是否符合以上的落户标准！
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