应届生落户上海条件是上海所有落户条件中,相对比较简易的。也正因为应届生落户上海条件简单,很多应届生没有过于重视,使得每年都有大把同学因为这种问题或者那种问题导致自己落户失败。今天,小编就来仔细解读下应届生落户上海条件、落户上海的方式以及避坑细节!

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1、2024毕业的统招、非定向非委培应届生
应届生必须是当年毕业,两年择业期应届不符合上海应届生落户的范围;如果是非全的同学,要看培养方式是定向还是非定向,如果是定向培养,也是不符合条件的。
2、在校期间无社保记录
如果审核时查出你在校期间有社保记录,会直接拒批。这是因为应届生落户政策用的就是你的应届生身份,而你在校期间有社保记录是会失去应届生身份的。
3、满足直接落户或积分满72分
所谓的72分打分,就是按照特定的评分机制,把你的各项条件以及你签的公司的条件赋予一定的分值,然后通过这些分值累加计算,满72分就可以落户。
积分72分实现方案推荐:
方案一:不符合直接落户条件的硕士学位24分,加上第一类高校和研究生培养单位15分,加上英语CET6级8分,加上计算机水平7分。
在此前基础上,外加学校成绩里班里综合排名前26%到50%的6分,加两次在学校被评为“三好学生”或“优秀学生干部”2分,最后加五大新城工作,签订一年及以上劳动合同10分,总分72分;
方案二:在上海普通高校毕业的本科生,学位21分,学校12分,最高学历在上海就读2分,共35分,加成绩综合班级排名前25%的 8分、英语过六级 8分、文科计算机初级6分、学术文体竞赛奖5分,毕业生在校期间创业,签订至少一年劳动合同,公司经营情况良好的话,另加12分,满足72分。
用人单位是非上海生源毕业生进沪就业申请落户的申请主体,这意味着在你满足落户条件之后,能不能落得下来,全看你的公司情况,所以公司条件一定要符合以下要求。
1、注册经营在上海
公司注册地、经营地一定要在上海,也就是纳税、交社保等等在上海。总公司在上海,工作地为外地分公司,在外地纳税交社保是不符合落户条件的。
2、注册时间大于一年
3、注册资本大于100万(含)
4、非落户黑名单企业(即上年度落户应届生离职率100%。)
如果上年落户的应届生在你落户之前全部离职(不管是主动还是被动),这家公司会被拉入落户黑名单,今年是没有资格为你申请落户的,即使公司能交上材料,最后审核也不会通过。
(1)合同要求:
1、签订一年以上劳动合同
2、非劳务派遣合同(也就是说你的用工主体、劳动合同主体、劳动关系主体都需要是一致的,都必须是为你提交落户申请的公司)
(2)申请时间:
上海应届生落户的申请时间比较短,基本都在每年6月7月,卡在应届生毕业后入职的时间。错过窗口期后没有提交材料的机会。
1、所有高校的应届博士毕业生都可以直接落户上海。
2、上海所有高校应届硕士毕业生都可以直接落户上海。
3、一流建设高校应届硕士毕业生不分专业,都可以直接落户上海。
4、一流学科建设高校建设学科应届硕士毕业生可以直接落户上海,其他学科依旧需要打分落户。
5、北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学、同济大学、华东师范大学六所大学应届本科毕业生可以直接落户上海。
6、华东理工大学、东华大学、上海海洋大学、上海中医药大学、上海外国语大学、上海财经大学、上海体育学院、上海音乐学院、上海大学、上海科技大学、海军军医大学、这11所高校本科应届生:限在上海五大新城(嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇)及南北地区(宝山、金山)重点转型区用人单位工作。
7、上海的本科院校在校期间服役,毕业之后可以直接落户上海。
8、不能直接落沪的应届生,需要打分落沪,分值至少需要72分以上。
1、避免入职没有落户资格的公司,原因如下:
应届生落户,对公司有一定的要求,所以应届生在选择公司的时候,一定要避开偷税漏税、不正当经营、违规申请落户和积分等被列入人才中心黑名单的企业。
2、避免入职小公司落户,原因如下:
A. 人事没经验、不专业,而落户前期最重要的流程都要人事来推进,自己无法跟进。
B. 小公司的裁员、辞退非常随意,被动离职后落户流程无法继续。
C. 小公司发展前景不可预测,事业风险大。
3、避免入职上一年只有一两个应届生落户的公司,原因如下:
万一落户的同事离职了,不管是主动还是被动,你的落户申请会直接拒批。
4、避免入职需要签落户协议的公司,原因如下:
有些公司同意申请,但会要求单独签落户协议。严格来讲,这种落户违约金是没有法律效力的,但是一旦违约,公司告到法院了,法院还是会判定违约的员工要赔款。
以上就是应届生落户上海条件和避坑相关信息整理了,如果你想通过应届生落户渠道落户上海,最好咨询专业的积分落户老师。因为每年应届生落户上海失败的人也挺多的,确保万无一失,最好在咨询专业意见后,选择适合应届生落户上海条件的最佳落户方式,行动起来!
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