上海落户政策的制定和公布，其核心目标就是吸引和留住人才，这也使得在上海落户的众多方式中，大多都跟人才有关。那么，在所有的上海落户政策中，哪些是人才落户呢？2024年上海人才落户政策是怎样的呢？在沪的人才们，可以选择哪些方式落户上海呢？一起来看上海人才落户政策！

30s测试上海落户资格：“上海落户条件自测”

一、上海人才落户政策：应届生落户

应届生落户，总的来说，也是一种人才落户方式。因为只有学历较高的人才，才能通过这个渠道直接落户上海。

（1）所有大学的应届博士毕业生。

（2）所有上海高校就读的应届硕士毕业生。

（3）世界一流大学建设高校应届硕士毕业生。

（4）世界一流学科建设高校建设学科应届硕士毕业生。

（5）清华，北大，复旦，交大，同济，华师大六所大学应届本科毕业生。

（6）上海的“双一流”大学在五大新城、南北地区重点转型区域就业的应届毕业生。

（7）上海的本科院校在校期间服役，毕业之后可以直接落户上海。

（8）其他不满足直接落户条件的应届生，可以凭借72分打分落户上海

二、上海人才落户政策：居转户落户

居转户落户条件虽然对个人学历、技能等没有要求，但是其对于人才，也是有政策优待的。比如，如果你是公司的人才或者核心人才，那么你是可以在特殊区域工作落户，从而缩短年限快速落户上海。

（1）高级职称居转户：

在上海市被评聘为高级专业技术职务或高级技师且专业、工种与所聘岗位相符的，持有上海居住证，但是对持有的年限没有要求，可直接落户。

（2）5年3倍社保落户：

1.持有《上海市居住证》累计满5年；

2.持有居住证期间按照规定参加上海城镇社会保险满5年；

3.持有居住证期间依法在上海缴纳个人所得税；

4.工作岗位符合企业的科技和技能岗位；

5.社保要求近4年有36个月≥3倍。

（3）3年临港居转户：

1、居住证、社保、个税≥36个月；

2、在临港新片区企业工作时间不能短于2年；

3、近48个月内36个月社保和个税基数≥1倍，且社保与个税需要匹配；

4、单位推荐的核心人才；

5、拿到上海户口后，承诺继续在新片区工作2年。

（4）5年崇明居转户

对于那些在生态岛的生态农业、文体旅游、康养医疗等关键产业工作，并承诺在落户后继续在生态岛服务超过2年的人才，在崇明的推荐下，他们的“居转户”期限从原先的7年缩短到了5年。

（5）5年五大新城、南北地区转型地区重点居转户

在五大新城、南北转型地区重点产业的用人单位和教育、卫生、文化类事业单位工作工作满一定年限，并且承诺落户后，还继续在新城工作２年以上的人才,经过新城所在区的推荐后,“居转户”的年限可以由７年缩短为５年。

三、上海人才落户政策：人才引进落户

人才引进落户，从字面意思就可以得出，它是人才最直接的一种落户方式。那么，哪些人才可以落户上海呢，一起来看。

1、博士学历+相应学位/高级职称+匹配职位：直接上海落户

2、获得省部级及以上政府表彰的人员：直接上海落户

3、列入省部级及以上人才培养计划的人选：直接上海落户

4、国家重大科技、研发项目负责人及核心成员：直接上海落户

5、硕士学历学位+1年2倍社保+重点机构：落户上海

6、本科学历学位+2年2倍社保+专业技术、管理、创新团队核心成员+重点机构等：落户上海

7、国家二级职业资格证书、技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才+2年2倍社保：落户上海

四、上海人才落户政策：留学生落户

留学生无疑也是知识分子的代名词，优秀的留学生人才在落户上海政策上也有政策扶持。

1、留学生博士落户
①QS前500 过试用期
②QS500以外 6个月一倍

2、留学生硕士落户
前置学历为国外本科或者国内双一流本科
①QS前50 过试用期
②QS51—100 6个月社保不限基数
③QS100以外 6个月一倍社保
前置学历国内非双一流全日制本科
①QS前50 过试用期
②QS51—100 6个月社保不限基数
③QS101—500 6个月一倍社保
④QS500以外 12个月1.5倍
前置本科为非全
①任意国外硕士 12个月1.5倍

3、留学生本科落户
①QS前50 过试用期
②QS51—100 6个月社保不限基数
③QS101—500 6个月一倍社保
④QS500以外 12个月1.5倍

4、创业人才落户：

以上就是2024上海人才落户政策解读。总的来说，上海落户对人才还是比较尊重和喜爱的，如果你想快速落户上海，也可以考虑提升学历或者提升技能、考职称等通过上海人才落户政策落户上海。任何上海落户问题，可点击下方按钮，在线咨询！