对于上海落户的朋友，除了满足相关条件，社保和个税的缴纳也是硬性指标，，社保和个税不仅要缴纳的高，还要缴纳正确。社保缴纳怎样才算是正确呢？
【案例分析】
张先生在上海收入也高，社保是封顶缴纳，上海居住证也达到了累计时间了，去人才中心缴纳材料，人才中心说不符合条件，因为社保和个税不在同一个地方，需要再等7年；张先生的社保白白浪费了七年的缴纳时间
在这里葛老师需要提醒大家，在上海社保是否按照规定缴纳。不仅影响上海落户的办理，上海居住证积分同样要求社保个税申报单位要一致，且都要在上海。今天详细说明一下。上海社保正确缴纳的要求
劳动合同签署单位；社保缴费单位；个税缴纳单位，三者要一致。
1、区里初审材料，看个人缴纳的社保和个税是否匹配；符合条件将送到市里；不符合条件直接退回
2、市里审核材料，通过了区里初审的申请材料，在社保个税缴纳金额方面肯定已经达标。至于有些缴纳单位不符合要求的问题，区里初审时不退回，市里在进行复审，如果满足缴纳单位、社保、个税三者统一；社保缴纳则符合标准
1、外包派遣
没有提交派遣相关证明文件，比如派遣协议，人力外包公司的派遣资质证明等；
2、部分代缴
社保自己单位交，个税找外包公司代缴；或者个税自己单位交，社保找外包公司代缴。这两类情况都需要单位提供相关证明文件；
3、纯粹的代缴
工作单位不是注册在上海的公司，或者自由职业者，找上海的人力外包公司代缴。
前两种情况只要能够提交相关的证明材料，只是比普通情况麻烦很多，还是有机会通过审核的。如果被反复退回要求补充材料，审核周期会拉得比较长。
如果是第三类纯粹代缴的情况，那就基本上没有机会了。
1、注册地不在上海的工作单位，即使找上海的外包公司代缴社保个税，也完全没有申请落户的资格。
2、自由职业者找人力外包公司代缴个税社保，能够做到缴纳金额达标，并且社保个税匹配的，几乎没有。人力外包公司不会提供劳动合同和离职证明，更不会代为申请落户。
3、社保个税缴费单位为人力外包公司的申请人，是重点审核的对象，人力公司自己的员工申请落户都很麻烦。
想要在落户上海，社保和个税缴纳不正确，即使缴纳数额再高都没有用。如果有打算落户上海的，一定要提前查看自己需要满足哪些哪些条件，以免不知道落户条件而浪费了社保缴纳时间
一对一规划顾问
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