上海人才引进落户作为最主流的上海落户方式，一直备受关注。人才引进落户具有落户时间快，落户方式多、家人可随迁等落户优势。那么，上海人才引进落户政策2024最新条件是什么？人才引进落户过程中哪些问题会导致落户失败呢？今天就带大家一起解读上海人才引进落户政策2024最新规定！
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（一）高层次人才直接落户
1、博士学历+相应学位；上海承认的高级职称+匹配的职位。
2、获得省部级以上政府表彰的人员。
3、列入省部级及以上人才培养计划的人选。
4、国家重大科技专项项目、重点研发计划项目、本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。
（二）硕士人才1年落户
1、硕士学历毕业证和学位证；
2、高新技术企业工作时间1年以上，并且所在高新技术企业是上海的重点机构；
3、社保基数达到2倍，并且社保和个税合理匹配。
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（三）本科人才2年落户
1、本科学历毕业证和学位证；
2、与学历相关专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员；
3、高新技术企业工作时间2年以上，并且所在高新技术企业是上海的重点机构；
4、社保基数达到2倍，并且社保和个税合理匹配。
（四）二级人才2年落户
1、国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才；
2、高新技术企业工作时间2年以上，并且所在高新技术企业是上海的重点机构；
3、社保基数达到2倍，并且社保和个税合理匹配。
（五）高技能人才直接落户
1、获得中华技能大奖等荣誉（具有个人证书）；
2、取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）的技能类高技能人才。
4、取得国家二级职业资格证书（技能等级认定证书）且获得省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才；
（六）100万个税落户
1、在3年内个税累计达到100万，社保按3倍社保基数缴纳，就不需要等4年，3年就可以落户上海。
2、对学历没有要求，职位要属于高级管理人员或者科技和技能人才。
3、累计的个税只针对交社保的这家单位的“个人所得税“，且必须是工资性收入的个人所得税，个人奖金是算的，但不包括公司分红，个人投资，劳务报酬等类型的个税。
1、学历有问题
（1）学历不被认可，非户籍地或者工作地报读的成人学历是不被认可的，全日制学历除外。
（2）无前置学历，成人本科无大专，或大专无高中/中专学历。
（3）专本套读，必须先取得大专才能再读本科，时间不能叠加。
（4）只有学历证书没有学位证书。
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2、工作经历问题
（1）专业与岗位不匹配，一般建议理工科学生优先考虑高新企业就职，专业和就职岗位匹配度会比较高，文科类一般管理层岗位会比较合适，如果你所学的专业和申请的岗位不符，就需要另外提供相关技术资质证书说明。
（2）劳务派遣，也就是你实际工作的单位和为你交社保的单位不是同一个单位，这种情况无法申报上海落户。
3、个税社保问题
（1）在职期间社保基数低于市场平均水准（大于1倍社保基数小于2倍社保基数）。
（2）在上海工作期间存在偷税漏税行为。
（3）工作经历中含公司委托代缴、派遣、个人代缴（淘宝）等社税不一致的情况。
（4）有多家单位缴纳个税和社保。
以上就是上海人才引进落户政策2024相关信息解读了，想了解更多上海人才引进落户内容，想知道自己是否符合2024年上海人才引进落户政策条件，都可以点击下方按钮↓↓↓，咨询我们专业的积分落户老师。
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