毫无疑问，上海人才引进落户已经是当下上海落户人数最多的一种落户方式。那么，通过上海人才引进落户的主要人群是哪些呢？他们都是满足怎样的落户条件呢？其实，在上海落户的众多条件中，大多都是通过1-2年落户渠道落户上海的，那么，上海人才引进落户2年落户要求是什么？一起来看上海人才引进落户2年落户要求！

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上海人才引进落户2年落户：落户条件整理

人才引进落户是针对具有一定学历、职称或其他特殊能力的人才的一种落户方式。只要拥有本科及以上学位，即可申请落户上海。这种方法的优点是落户快、要求相对简单，但通常需要公司提供相应的落户名额和职位。

个人要求：

本科学历学位：2年2倍社保+重点机构工作

二级职业资格/技师：2年2倍社保+重点机构工作

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其他热门落户条件要求：

博士学历：从事专业相关职务+社保基数满足2倍，直接落户

高级职称：从事专业相关职务+社保基数满足2倍，直接落户

研究生学历：1年2倍社保+重点机构工作

上海人才引进落户2年落户：落户公司要求

1.公司注册地在上海

2.公司依法纳税、诚信经营

3.工商登记状态正常 (未注销、未吊销)

4."重点机构"，包括高新技术企业，高新技术成果转化项目承担单位，在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心，本市重点行业领域、重点区域。

需要注意的是，高新技术企业只是在“文件上”属于重点机构的企业类型之一，但并非每家高新技术企业都属于真正的“重点机构”。此外，想要知道所在公司是否有资格进行人才引进落户，最直接的办法就是直接问公司的人事：只要单位人事进入“一网通办系统”，在单位注册信息后，系统会自动比对此单位是否为“重点机构”。

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上海人才引进落户2年落户：岗位要求

高新企业主要是指计算机、信息、软件、工程、机械、医学、生物、制药等科技领域。

一般建议理工科学生优先考虑高新企业就职，专业和就职岗位匹配度会比较高，文科类一般管理层岗位会比较合适，如果你所学的专业和申请的岗位不符，就需要另外提供相关技术资质证书说明。

上海人才引进落户2年落户：随迁落户

人才引进已婚的，其配偶，未成年子女可以同时办理落户：

1、如果配偶待业就是随迁，上海有工作就是随调，合法合规缴纳社保个税，具体要求提供的材料也不一样。

2、申请人子女年龄未满16岁，提交医学出身证明即可申请随员；已超过16周岁的子女，在普通高中就读，提供学籍证明，也可以申请随员落户。

上海人才引进落户2年落户：落户申请流程

1、网上预审：用人单位通过上海市人力资源和社会保障局自助经办系统或“一网通办”门户网站提出申请。

2、调档核档：预审通过后，申请人需将档案调至申报网点进行核档。

3、现场受理：网上受理通过后，申请人预约时间段现场递交材料。

4、初审：申请材料进行详细审核，并提出补充材料要求（如果有），初审合格后报市人力资源和社会保障局备案。

5、复核：对初审阶段审核及补充材料进行复核，并做出准予落户或不予落户的决定，审核通过的，予以公示。

6、公示：审核通过后，信息公示5天，随后由人力资源社会保障部门发送人员信息至公安部门，并通知申请单位。

7、户口迁移：落户批复通过信息发送到公安部门后，先到上海居住地派出所办理准迁证，凭准迁证到户籍地派出所办理户口迁移证，凭借户口迁移证再到上海派出所办理身份证和户口卡。

上海人才引进落户2年落户，是比较适合本科学历申请人落户的一种方式。当然，上海人才引进落户政策为各行业、各领域的专业技能人才打开了落户的大门，不同人才都可以结合自身情况，合理选择落户方式。如果想了解更多上海人才落户政策信息、落户条件等，可点击下方按钮咨询我们的落户老师，或者前往本网站落户模块查阅更多内容。