拥有上海户口，意味着能够享受到上海优质的教育、医疗、养老等资源，这对于众多人才来说具有极大的吸引力。在众多的落户方式中，居转户和人才引进是两种主要的方式。但从近两期的落户公示名单来看，居转户反而超越了人才引进落户人数！这到底是因为什么？上海居转户落户政策2024最新内容如何解读？全文干货

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一、上海居转户落户政策2024最新：居转户与人才引进公示人数对比

 （一）2024 年 10 月公示情况

2024 年 10 月，上海落户居转户公示人数为 1781 人，人才引进公示人数为 1360 人。从数据上看，居转户公示人数多于人才引进。 

居转户主要面向在上海长期稳定工作生活的人群，他们通过积累年限和满足一定条件实现落户。

而人才引进则更注重吸引具有高学历、高技能和特殊才能的人才快速落户。

此次居转户人数多于人才引进，可能是由于居转户政策经过多年的实施，积累了一批符合条件的申请人。同时，一些企业也在积极为员工办理居转户手续，如德佑房地产经纪有限公司有 37 人、中国铁路上海局集团有限公司有 8 人等。

相比之下，人才引进虽然公示人数略少，但也有不少知名企业在积极引进人才，如上汽大众汽车有限公司有 17 人、上海蔚来汽车有限公司有 17 人等。

（二）历年人数变化趋势

通过对 2021 - 2023 年数据总结发现，两大通道落户人数呈现出明显的增长趋势。

2023 年全年居转户落户公示主调人数共 33300 人，平均每月约 2775 人；人才引进落户公示主调人数共 44990 人，平均每月约 3749 人。可以看出，人才引进人数在 2023 年反超居转户。在 2023 年 1 月之后，人才引进通道公示人数开始反超居转户通道公示人数，且在 2023 年 7 月之后，选择人才引进落户方式的人数明显增加，两大途径的公示人数差距逐渐拉大。

其主要原因有：

一是 2022 年 4 - 5 月受到疫情影响，公示人数骤减至冰点，在后续逐渐恢复正常，并从 10 月开始两大通道公示人数大幅增加，在 2024 年公示人数继续保持增长态势；

二是近两年相关落户政策有所放宽，更有利好人才落户的新政陆续出台，落户的群体大大增加；

三是七大落户政策已实行相当一段时间，很多有落户意向的人已满足条件；

四是上海对于吸纳人才的重视程度日益增加，尤其是在高端人才引进这方面，推出了多项利好政策。

二、上海居转户落户政策2024最新：居转户最新政策

 （一）基本条件

首先，持有《上海市居住证》满 7 年是基本要求。

在持证期间，需按照规定参加本市城镇社会保险满 7 年，同时依法在本市缴纳个人所得税。

此外，在本市被评有中级职称，或者无职称后四年累计 36 个月 2 倍社保也是条件之一。

满足这些条件，且符合国家及本市现行计划生育政策，无刑事犯罪记录等其他不宜转办常住户口的情形，方可申办居转户。

从社保基数要求来看，有中级职称的情况下，持有居住证期间，后 4 年内 36 个月及申请当月需满足 1.3 倍社保；无中级职称时，后 4 年内 36 个月及申请当月需满足 2 倍社保。

（二）落户方式 

上海居转户的落户方式丰富多样。

1、缴纳 2 倍社保落户，要求居住证、个税、社保≥84 个月，前 4 年个税、社保＞1 倍基数，后三年，近 48 个月内 36 个月的个税和社保≥2 倍社保基数。

2、中级职称落户，居住证、个税、社保≥84 个月，前 4 年个税、社保＞1 倍基数，近 48 个月内，36 个月的社保≥1.3 倍社保基数，并且取得中级职称，专业、工种与所聘岗位相对应。

3、缴纳 3 倍社保落户，居住证、个税、社保并存≥60 个月，近 48 个月内，36 个月社保≥3 倍社保基数，且必须是科企，为技能型人才。

4、远郊区或偏远地区落户，在本市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满 5 年，居住证持证时间、社保缴纳时间、个税缴纳时间同时满 5 年，前 2 年 1 倍社保基数，最后 4 年里累计 36 个月及提交申请当月社保缴纳基数达到 1.3 倍以上，同时社保与个税合理对应。

此外，还有张江科学城落户和临港新片区落户等方式，为不同需求的人群提供了更多选择。

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三、上海居转户落户政策2024最新：人才引进优势

1、办理速度快

人才引进落户相对于居转户来说，办理速度更快。例如，博士学历或高级职称持有者可以直接落户，整个流程可能仅需数月时间。

对于重点机构紧缺急需人才，如硕士学历学位的人才在重点机构工作满 1 年，缴纳 2 倍社保即可落户；

本科学历学位的人才在重点机构工作满 2 年，缴纳 2 倍社保也可落户。

相比居转户需要 7 年甚至更长的时间，人才引进落户大大缩短了落户时间，为人才在上海的发展提供了便利。

2、配偶子女随迁要求低

人才引进已婚的，其配偶和未成年子女可以同时办理落户。如果配偶待业就是随迁，上海有工作就是随调，合法合规缴纳社保个税即可。申请人子女年龄未满 16 岁，提交出生医学证明即可申请随员；已超过 16 周岁的子女，但属于普通高校在校生，提供学籍证明，也可以申请随员落户。这种宽松的随迁政策，为人才解决了后顾之忧，使他们能够更加安心地在上海工作和生活。

未来居转户政策可能会在保持稳定性的基础上，进一步优化和完善。随着城市的发展，可能会对一些特定行业或区域的居转户条件进行适度调整，以更好地满足城市发展的需求。同时，随着国际人才竞争的加剧，上海可能会加强与国际高校、科研机构的合作，吸引更多的海外优秀人才来沪发展。但无论是普通劳动者还是高端人才，都可以在上海找到实现自己梦想的机会，共同为上海的美好未来贡献力量。

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