上海人才引进政策2024，能直接落户的高级人才都是哪些人

在众多落户方式中，人才引进落户具有显著优势。无需办理和续签居住证，简化了手续；落户时间短，快至 6 个月，慢则 3 年；非全日制学历学位也适用，拓宽了途径；子女和配偶一起随迁落户，方便了家庭团聚；审批流程快速，节省了时间。上海人才引进政策2024的内容旨在吸引各类优秀人才，为上海的发展注入新的活力。该政策为高级人才提供了诸多落户优势，成为众多人才关注的焦点。

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一、上海人才引进政策2024：高级人才落户标准

 （一）高层次人才

拥有博士学历且有相应学位或高级职称的人才，若能在上海找到与之匹配的职位，并且社保基数满足 2 倍，连续缴纳 6 个月以上，同时确保社保和个税相匹配，便可以直接落户上海。例如，在科研领域，拥有博士学位的研究人员，进入上海的重点科研机构，从事前沿科技研究工作，满足上述条件后即可快速落户，为上海的科技创新注入新的活力。

获得省部级以上表彰人员，他们通常在各自领域取得了卓越成就，如在教育领域获得省级优秀教师称号的人才、在医疗领域获得省部级先进工作者荣誉的医生等；列入省部级及以上人才培养计划的人选，往往是经过严格筛选、具有巨大发展潜力的人才；国家重大科技等项目负责人及核心成员，他们在推动国家科技进步方面发挥着关键作用，这些人才均可直接落户上海，体现了上海对高端人才的高度重视和积极吸纳。

（二）重点机构急需人才

对于拥有硕士毕业证及学位证的人才来说，在高新技术企业或高新技术项目成果转化单位工作满 1 年以上，且社保基数达到 2 倍，便有机会落户上海。以信息技术行业为例，硕士毕业生在一家知名的软件企业从事研发工作，经过一年的努力，满足社保基数要求后，就可以申请落户。

本科毕业证及学位证的人才，若作为专业技术岗位、管理人员、创新团队核心业务骨干，在重点机构工作满 1 年以上，且社保基数达到 2 倍，也可实现落户。比如在制造业企业中，本科毕业的技术骨干，通过自身的专业能力和努力，为企业的发展做出贡献，满足条件后可以在上海安家落户。

具有国家中等职业资格证书或技能等级证书的人才，在重点机构工作满 2 年以上，也有机会落户上海。例如在汽车维修行业，拥有高级技师证书的技术人才，在重点汽车制造企业工作两年，满足条件后可以申请落户。

（三）高技能人才

获得中华技能大赛等荣誉的高技能人才，他们凭借精湛的技艺和卓越的表现，为国家和社会做出了突出贡献。比如获得中华技能大奖的工匠，他们在自己的领域内达到了顶尖水平，可直接落户上海。

拥有国家一级职业资格证书的高技能人才，如高级技师，他们在技术领域具有深厚的造诣和丰富的经验，可直接落户上海。

获得国家二级职业资格证书并获省部级技能竞赛奖项的高技能人才，同样有机会直接落户上海。这些人才在各自的行业中发挥着重要作用，为上海的产业发展提供了强大的技术支持。

二、上海人才引进政策2024：高级职称落户条件

1. 首先，高级职称必须在上海人社公布的“职称目录”中，这确保了职称的权威性和认可度。例如，在工程领域，高级工程师职称只有在符合该目录要求时，才具备落户上海的资格。

2. 职称与岗位匹配且有聘书至关重要。这意味着获得的高级职称要与所在公司的经营范围以及个人所从事的工作岗位工种相对应，用人单位需出具聘书。比如，一位在软件开发企业工作的高级程序员，其职称应与软件开发相关岗位相匹配，企业出具的聘书将进一步证实其岗位与职称的一致性。

3. 拥有前置职称是必要条件之一。如果没有中级职称而直接考出高级，或者只有某工种一级职业技能证而缺乏层层递进的二、三、四级证书，在申请审查时，很可能会被判定为没有前置学历而被驳回。以会计行业为例，通常需要先取得中级会计师职称，再进一步考取高级会计师职称，这样的晋升路径才符合落户要求。

4. 社保缴纳基数至少在 2 倍以上，并且社保和个税相匹配。根据相关数据，上海市平均工资不断上涨，要求高级职称人才的社保缴纳基数达到 2 倍以上，是为了确保这些高端人才在经济贡献方面符合上海的发展需求。例如，若上海市平均工资为 10000 元，那么高级职称人才的社保缴纳基数应至少为 20000 元。

5. 年龄方面，一般要求距法定退休年龄至少 5 年。这是为了保证引进的高级人才能够在上海持续为经济社会发展做出贡献。例如，一位 55 岁的高级工程师，可能就不符合人才引进落户上海的年龄要求。

6. 学历和工作背景符合要求也是关键。必须符合相应级别职称所对应要求的学历+工作年限，详细的学历和资历条件可参考考取职称时的考试要求。如果取得的非全日制学历属于三地不一致等情况，这样的学历是不被认可的，用这样的学历考取的职称也不能用来落户。比如，博士需两年以上相关技术工作经验，硕士和学士在拿到中级职称后至少要 5 年以上和专业相关的技术工作。

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三、上海人才引进政策2024：高级职称落户误区

 1. 软考高级证书不能直接落户，需先有中级证书。

2. 不少人以为只需要考取一个软考高级证书，就能以高级职称直接申请落户上海，事实上，这是软考高级职称落户上海的一个误区。直接获得的软考证书是不能以高级职称直接落户上海的，因为只有在获得中级软考证书后，再获得高级软考证书，这个高级软考证书才具备落户政策中的高级职称待遇。直接考取的高级软考职称只能当作中级职称使用，走 7 年居转户。

3. 并非所有高级职称都适用于落户，须在“职称目录”中。

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4.  社保基数虽无明确要求，但过低可能影响审核结果。

5. 虽然上海的落户政策中对于高级职称落户的社保基数没有做明确的要求，但是如果按“高级职称”落户，那就说明你是具备高级专业技术职务的高端人才，但你的社保基数如果连上海月度平均工资都达不到的话，那么人社老师在审核的过程中就会对这个职称获得的真实合理性产生怀疑，要么就是这个高级职称证书根本没有发挥它应有的价值，要么就是没有按真实的收入合规缴纳。而这两种情况都是无法通过落户审核的。所以，建议如果走高级职称落户，社保基数建议达到 2 倍及以上。

上海人才引进政策2024充分展现了对高级人才的高度重视。通过一系列明确的落户标准和条件，为各类高级人才敞开了大门，无论是拥有高学历的博士、硕士，还是具备高级职称的专业人士，亦或是在技能领域出类拔萃的高技能人才，都能在上海找到实现自身价值和梦想的舞台。如果您对人才引进落户上海还有不明白的，可以点击下方咨询按钮，或关注公众号【沪邦邦人才服务】添加落户老师微信，一对一规划解答落户上海、提升学历、申请职称、积分上学等方面遇到的疑难问题。