上海，这座国际化大都市，以其独特的魅力和无限的发展机遇吸引着无数追梦人。然而，想要在上海扎根，落户成为“新上海人”，并非易事。2024年，上海市对落户政策进行了进一步的优化和调整，旨在吸引更多优秀人才。本文将详细介绍2024年落户上海的条件和要求，并探讨离职对落户的影响。

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一、落户上海的条件和要求：2024年落户上海的条件和要求

1. 居转户落户

居转户是适合大部分人的一种上海落户方式，虽然落户时间较长，但门槛相对较低。基本条件包括：

(1) 居住证持有时间：持有《上海市居住证》满7年，即84个月，不需要连续。

(2) 社保缴纳时间：持证期间按照规定参加本市城镇社会保险满7年。

(3) 个税缴纳：持证期间依法在本市缴纳个人所得税，且与社保匹配，避免出现重税、漏税、补税等情况。

(4) 劳动合同单位一致：劳动合同单位、社保和个税缴纳单位需一致，否则需扣除该部分累计月份。

(5) 无不良记录：无违反国家及本市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。

落户方式多样，包括： 

(1) 7年中级职称居转户：近4年累计36个月社保基数达到1.3倍。

(2) 7年2倍社保居转户：近4年累计36个月社保基数达到2倍。

(3) 5年3倍社保居转户：近4年累计36个月社保基数达到3倍，且为企业科技技能人才。

(4) 临港新片区居转户：在临港新片区工作，居住证、社保、个税时间同时累计满60个月，后3年社保基数达到1倍，且公司为临港重点企业、核心人才可以缩短为3年落户。

(5) 张江科学城居转户：在张江科学城工作，居住证、社保、个税时间同时累计满60个月，后3年社保基数达到2倍（有中级职称的可按1.3倍缴纳），且为张江科学城重点产业的骨干人才可以缩短为3年。

2. 人才引进落户

人才引进落户是时间短、审核快的一种落户方式，适合本科及以上学历的人群，尤其是具有专业技能或一技之长的人才。基本条件包括：

(1) 学历要求：双证本科以上学历学位，在学信网站查询和认证学籍、学历和学位。

(2) 社保个税缴纳：在上海依法缴纳社保个税。

(3) 年龄要求：引进人才一般应在法定退休年龄之前5年以上。

(4) 无不良记录：无刑事犯罪记录、涉毒品违法、涉政违法、涉及造成恶劣社会影响的经济案件、无纳入失信被执行人记录等其他不宜申办人才引进落户的情形。

落户方式多样，包括： 

(1) 博士学历/高级职称落户：直接落户。

(2) 重点机构+本科学历学位+在职2年+2倍社保：直接落户。

(3) 重点机构+硕士学历学位+在职1年+2倍社保：直接落户。

(4) 企业高管+3年纳税百万+3年3倍社保基数：直接落户。

(5) 科创机构+获得1000万投资+持股10%的创业人才+2年社保：直接落户。

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3. 留学生落户

留学生落户门槛相对较低，办理时间较短，性价比较高。基本条件包括：

(1) 学历认证：获得境外本科或以上学历，并且学历在留学服务中心可以认证。

(2) 工作时间：留学毕业回国2年内来上海工作并持续在上海工作，缴纳上海社保。

(3) 社保缴纳：留学期间无社保缴纳记录，境外学习时间累计天数要求满足一定条件。

(4) 无不良记录：无刑事犯罪记录等不宜申办上海常住户口的情形，无纳入失信被执行人记录。

落户方式多样，包括： 

(1) 世界前50名校毕业生：直接落户。

(2) 世界前51-100名校毕业生：6个月社保，无社保基数要求。

(3) 境外高水平大学博士毕业生：直接落户。

(4) 国内本科+境外高水平大学硕士：6个月1倍社保。

(5) 国内非双一流本科+境外高水平院校硕士：6个月1倍社保。

(6) 境外本科（非前100）+境外硕士（非前100）：6个月1倍社保。

4. 应届生落户

应届生落户是几乎零成本的落户方式，对社保缴纳基数要求不高，申请流程也非常快。基本条件包括：

(1) 应届毕业：只有毕业当年可申请，且“非全日制”和“中外合作非统招”等学习形式的不行。

(2) 在读期间要求：在读期间不得缴纳社保和个税（创业除外），实习工资不能申报薪金，可申报劳务报酬。

(3) 无不良记录：无刑事犯罪记录等不宜申办上海常住户口的情形。

落户方式多样，包括： 

(1) 清华、北大、复旦、交大、同济、华师大等六所大学本科及以上学历毕业生：直接落户。

(2) 上海所有高校应届硕士生和应届博士生：直接落户。

(3) 世界一流大学建设高校应届硕士毕业生：直接落户。

(4) 世界一流学科建设高校应届硕士毕业生（仅限建设学科）：直接落户。

(5) 上海“双一流”建设高校本科应届毕业生，在五大新城及南北地区重点转型地区用人单位工作的：直接落户。

(6) 不属于直接落户范围的应届生：打分满72分即可落户。

二、落户上海的条件和要求：离职对落户上海的影响

离职对落户上海的影响因落户方式的不同而有所差异。

1、如果准备走上海居转户：离职没太大影响！（间隔时间不要超过一年） ，因为上海居转户的社保个税时间都是可以累计的。

2、如果准备走人才引进落户：离职有一定影响！(间隔时间不能太长) 如果上家单位是高新技术企业，那下一家单位也必须是高新技术企业，并且间隔时间不能太长，否则需要重新累计。

但对于居转户落户和人才引进落户而言，如果成功公示了，就可以申请离职，后续流程与公司无关。但需要注意的是，如果与公司签订了相关协议，可能需要支付赔偿金。

3、对于留学生落户，情况较为特殊。留学生提出落户申请的公司、社保缴纳的公司、签劳动合同的公司必须为同一家。因此，在拿到落户批复前，留学生不能离职，否则落户申请可能会被退回。拿到批复后，如果没有跟公司签署落户相关协议，可以直接离职。

4、对于应届生落户，情况同样需要谨慎处理。应届生落户成功后离职，对公司和个人都有很严重的影响。对于公司而言，如果该名员工在落户成功后的一年内就离职，会导致公司进入落户系统的黑名单，影响后续其他员工办理落户。对于个人而言，如果应届生在落户成功后的一年内就离职，会被视为未履行就业协议或劳动合同，公司有权利申请撤销其户口，并且可能向其提起索赔。

上海落户政策多样，每一种方式都有其特定的条件和要求。想要在上海落户的外地人可以根据自己的实际情况选择最适合自己的落户方式，并提前了解相关政策和要求，以便顺利办理落户手续。同时，在落户过程中，离职是一个需要谨慎处理的问题，不同落户方式受到的影响不同，务必根据实际情况做出合理决策。 

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