上海居转户2025新政预测!落户上海新规关注

上海积分落户网

2024-12-27

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摘要:居转户落户上海流程会变简单吗?居转户2025年会怎么改?居转户2024到期后还可以延续吗?上海居转户2025新政预测来了,虽然居转户政策还未公布,不过从一些迹象和分析来看,可能会有以下变化。

居转户落户上海流程会变简单吗?居转户2025年会怎么改?居转户2024到期后还可以延续吗?上海居转户2025新政预测来了,虽然居转户政策还未公布,不过从一些迹象和分析来看,可能会有以下变化。

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上海居转户2025新政 :居转户预测可能会有的变更

1、落户政策可能会放宽:

为吸引和留住人才创造更加宽松的环境,居住证新政越来越好办,居转户或许也会放宽

2、居住证和社保年限缩短:

在特定区域如临港新片区和张江科学城,居住证和社保的累计年限要求可能会进一步缩短。例如,在临港新片区,居住证年限由7年缩短为5年,重点单位由7年缩短为3年

3、社保基数灵活调整:

对于社保基数的要求,可能会根据市场变化和人才实际情况进行灵活调整,不再要求连续的高基数缴纳,而是更加注重累计贡献

4、职称范围扩大:

上海已经发布了新版紧缺急需高级人才职业目录,从原来的62项扩充到了100项。预计2025年可能会继续扩大这一目录,涵盖更多行业和职业

5、审核标准强化:

虽然政策整体上放宽了,但审核上是有所收紧的,审核部门已经更换,对于申请落户上海材料的把控更加严格了,一旦出现问题就可能会被退回

6、落户成本可能增加:

随着落户申请人数的增加和社保基数的不断提高,未来落户的成本可能会越来越高。社保基数的调整可能会成为落户难度增加的一个因素

7、计划生育政策放宽:

对计划生育不再要求一票否决制,已经不存在超生的问题,同时申请材料中不再要求申请人提供计划生育证明

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上海居转户2025新政 :

1️⃣申报单位资质审核

这一步通常在2-3个工作日内完成,单位需提交相关资质证明,确保符合申报条件。

 

2️⃣个人申办材料准备

由单位HR通过一网通办系统上传申请人信息,完成后上报,等待预审结果。

 

3️⃣预审反馈

一般情况下,2周内会收到预审反馈,材料齐全则通过预审,不齐全则需补充材料。

 

4️⃣调档函打印与档案办理

预审通过后,HR会打印调档函,申请人需办理调档,确保档案齐全,如有缺失需及时补充。

 

5️⃣初审材料递交

调档核档完成后,HR根据申请表递交纸质材料进行初审,初审时间约为2周,档案不完整或有争议需补充材料。

 

6️⃣区人才中心复核

初审通过后,区人才中心会将材料递交市人社局进行复核,复核时间大约2周。

 

7️⃣审核与公示

复核完毕后进入审核阶段,审核一般在一周内完成,然后等待下一批公示。

 

8️⃣公示与准迁信息

公示期为7天,公示结束后等待准迁信息,准迁信息通常在1-2周内发布。

 

9️⃣办理准迁证

查询到准迁信息后,前往上海落户所在地的辖区派出所办理准迁证。

 

🔟户籍迁移

持准迁证回原户籍地派出所办理户口迁移证,完成户口迁移手续。

 

1️⃣1️⃣上海户口与身份证办理🆔

最后,前往上海辖区派出所办理户口和身份证,户口本当天可取,身份证则会在15天内邮寄到家。

 

 

 

上海居转户2025新政 :社保缴纳要求

上海居转户2025新政政策中对社保和个税的缴纳有以下具体要求:

缴纳年限:一般情况下,要求持证期间需按照规定参加本市城镇社会保险满 7 年,且只有在居住证有效期内缴纳的社保才能累计计算时间.

缴纳基数:

若拥有中级职称,那么在持有居住证期间,后 4 年内要有 36 个月及申请当月满足 1.3 倍社保基数.

若没有中级职称,则要求持有居住证期间,后 4 年内 36 个月及申请当月满足 2 倍社保基数.

 

缴纳单位:社保缴纳单位需与劳动合同签订单位以及个税缴纳单位一致,不能出现社保由一家公司缴纳,个税由另一家公司缴纳的情况,除非是合规的劳务派遣单位或总分公司等有实际关联的单位,并能提供相应证明材料.

 

其他要求:

正常缴纳的社保才能累计计算,补缴的社保通常不予认可,但疫情期间缓缴的社保除外.

不得出现上海和外地同时缴纳社保的情况,重复缴费的时间段不予认可.

灵活就业社保不能算在累计社保中,如有相关情况需要扣除.

 

上海居转户2025新政 :个税缴纳要求

 

缴纳地点:个税必须在上海缴纳,即工作所在单位以及对应的个税申报,都必须是在上海市范围内.

与社保匹配:

基数匹配:个税基数与社保基数应保持一致,或个税基数高于社保基数但不能超过 10%。一般来说,个税基数等于当月所有工资收入,包括津贴、奖金、加班费等,而社保基数是由职工上一年度 1 月至 12 月的所有工资性收入所得的月平均额来确定.

单位匹配:个税缴纳单位需与社保缴纳单位一致,不能出现多家单位同时申报工资薪金所得的情况,若存在人事外包或派遣类型,需提供相关证明材料.

 

避免零申报和重税:

零申报的月份不算有效时间,长时间个税为零会被直接退回。零星出现的零税一般需出具情况说明,能否通过需看具体情况;连续几个月甚至几年的零税,根据要求这些月份要被扣除,不进入年限总数累计,但像病假、事假以及产假等特定情况产生的连续多月零税有相应的特殊规定及处理方式.

除了本人社保缴纳用人单位以工资的形式申报个税外,不能有其他公司以工资的形式申报个税,否则无法落户。若为兼职情况,则需以劳动报酬的方式申报个税.

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