随着上海经济的持续快速发展和产业结构的不断升级，对各类人才的需求也日益增长2024年1月2日，发布了新版上海市急需紧缺高技人才职业 (工种)目录，在原62项职业工种目录基础上，扩充到100项紧缺急需职业项目纳入人才引进范围。本目录内职业（工种）可按规定享受本市人才引进等政策支持，按人才引进通道快速落户。本文将详细介绍2025年上海落户紧缺专业目录，以及通过紧缺专业走人才引进落户需要满足的条件
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截至2025年，上海市紧缺专业目录已扩展到105项，涉及芯片制造、信息技术、生物医药、船舶制造、航空制造、汽车制造、通用制造、安装维修、检验测量、交通运输等多个职业大类。具体紧缺专业包括
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对于符合紧缺专业目录的人才，上海市提供了更为宽松和便捷的落户政策，可以直接落户上海！但具体通过紧缺专业走人才引进落户还需要满足以下条件：
1. 学历要求
紧缺专业人才需具备大专及以上学历，且所学专业必须与紧缺专业目录中的专业名称完全一致（包括专业代码）。
对于成人学历、业余大学以及自考、网络教育的文凭，目前暂不能享受此政策。此外，对于具有世界知名高校本科及以上学历的留学生，回国后两年内来上海工作，可直接申请落户。
2. 专业一致性要求
除了学历要求外，紧缺专业人才的工作岗位也必须与所学专业一致，且公司所从事的行业也要和专业相关。
3. 工作经验要求
紧缺专业人才在本市重点产业领域或重点机构工作，需具备相应年限的工作经验。具体年限根据职业和岗位的不同而有所差异。
一般来说，对于本科及以上学历的人才，工作经验要求相对较低；而对于专科学历或技能型人才，则可能需要更长的工作经验来积累实践能力和专业素养。
4. 社保和个税要求
紧缺专业人才需在本市依法缴纳社会保险和个人所得税。
对于本科及以上学历的人才，社保基数需达到上年度社平工资的2倍，并连续缴纳满一定年限（如1年或2年）；
而对于专科学历或技能型人才，则可能需要更高的社保基数和更长的缴纳年限。
此外，个税缴纳情况也是审核的重要内容之一，需确保社保和个税的合理匹配。
5. 单位要求
紧缺专业人才所在的单位必须为上海市重点产业领域或重点机构，且单位需具有良好的经营状况和信誉度。
在申请落户时，单位需为人才提供必要的支持和证明文件，如劳动合同、社保缴纳证明、个税缴纳证明等。
通过紧缺专业走人才引进落户，对于个人和单位都具有重要意义和优势。对于个人而言，落户上海意味着可以享受更多的公共服务和权益，如子女教育、医疗保障、购房资格等；同时，也有助于个人职业发展和晋升空间的拓展。对于单位而言，引进紧缺专业人才可以提升单位的核心竞争力和创新能力，推动单位在激烈的市场竞争中取得更大优势。如果你不知道自己的证书是否在上海落户紧缺专业目录中，可以点击左侧扫一扫添加顾问免费咨询掌握最新资讯，独家资料，或点击下方在线咨询，专业人员随时在线答疑！一对一规划解答落户上海、提升学历、申请职称、积分上学等方面遇到的疑难问题。
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