上海市2022年度职工工资性收入申报月底即将结束，这块直接决定7月份的社保基数，对于准备积分和落户的朋友来说是非常重点的节点。工资性收入如何计算？社保基数如何调整？继续往下看！
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今年年度职工工资性收入申报工作的申报时间？
答：2022年度职工工资性收入申报工作已经开始，请各单位于5月31日前通过网上申报等方式完成职工工资性收入申报。
企业单位年度职工工资性收入申报有哪些申报方式？
答：详见下表
年度职工工资性收入申报的内容有哪些？
答：申报内容包括以下两方面：
1、2022年度职工工资性收入；
2、2022年度单位月平均工资。
单位月平均工资如何计算？
答：单位月平均工资=全部职工工资总额÷全部职工平均人数÷12（结果保留1位小数）
单位职工工资性收入申报有误怎么办？
答：单位如果发现职工工资性收入申报错误的，可在年度工资性收入申报截止时间前，登录原网上办理平台进行修改。
单位月平均工资申报有误怎么办？
答：如果单位月平均工资申报错误的，可登录上海市人力资源和社会保障自助经办系统（网址：https://zzjb.rsj.sh.gov.cn/zzjbdl/）通过业务事项“参保单位上年度平均工资调整”进行申报调整。
来源：市社保中心
当年个人社保缴费基数按职工本人上年度月平均工资收入确定的。
职工月平均工资收入=XX年度职工个人的工资总额÷实际月数 (≤12)
其中，职工月平均工资收入是按国家统计局规定列入工资总额统计的项目，包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金住房公积金、职业年金等个人应缴纳部分。
举例来说，小王2021年1月入职，全年工资性收入为: 1-12月基本工资8000元，车贴300元，饭贴300元。9-12月每月有加班费1200元。12月还发了年终奖12000元。
根据前述公式小王的月平均工资收入= ( (8000+300+300)x12+1200x4+12000)÷12=10000元
那么，从2023年7月开始，按照社保调整规则，小王的社保基数将会调整为10000元。
注：2023年起入职公司新员工，本次工资申报将不影响新一年社保基数；
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