2025年度上海社平工资2025年最新标准已正式公布，定为12434元/月。这一数据直接决定了本年度社保缴费基数的上下限，以及公积金缴存额的调整。自7月1日起，本市职工养老保险、医疗保险、失业保险等“五险一金”的缴费标准将据此执行。缴费基数上限调整为社平工资的3倍（37,302元），下限则设定为社平工资的60%（7,461元）。单位和个人缴纳比例保持不变。
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| 年份 | 实施时间 | 最低基数 | 0.8倍 | 1倍 | 1.3倍 | 1.5倍 | 2倍 | 3倍 |
| 2017 | 2017.4-2018.3 | 3902 | 5204 | 6504 | 8456 | 9756 | 13008 | 19512 |
| 2018 | 2018.4-2019.3 | 4279 | 5706 | 7132 | 9272 | 10698 | 14264 | 21396 |
| 2019 | 2019.4-2019.10 | 4699 | 6266 | 7832 | 10182 | 11748 | 15664 | 23496 |
| 2019.11-2020.6 | 4927 | 6569 | 8211 | 10675 | 12317 | 16422 | 24633 | |
| 2020 | 2020.7-2021.6 | 4927 | 7472 | 9339 | 12141 | 14009 | 18678 | 28017 |
| 2021 | 2021.7-2022.6 | 5975 | 8271 | 10338 | 13440 | 15507 | 20676 | 31014 |
| 2022 人才业务执行标准 |
2022.7-2023.6 | 6520 | 8271 | 10338 | 13440 | 15507 | 20676 | 31014 |
| 2022 社会面数据 |
6520 | 9117 | 11396 | 14815 | 17094 | 22792 | 34188 | |
| 2023 人才业务执行标准 |
2023.7-2024.6 | 7310 | 9117 | 11396 | 14815 | 17094 | 22792 | 34188 |
| 2023 社会面数据 |
7310 | 9747 | 12183 | 15838 | 18275 | 24366 | 36549 | |
| 2024 人才业务执行标准 |
2024.7-2025.6 | 7384 | 9117 | 11396 | 14815 | 17094 | 22792 | 34188 |
| 2024 社会面数据 |
7384 | 9846 | 12307 | 16000 | 18461 | 24614 | 36921 | |
| 2025 社会面数据 |
2025.7-2026.6 | 7460 | 9948 | 12434 | 16165 | 18651 | 24868 | 37302 |
| 2025 人才业务执行标准 |
7460 | 9117 | 11396 | 14815 | 17094 | 22792 | 34188 | |
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2025年上海五险一金缴纳比例对照表
以上为社平基数，当前上海积分落户社保基数仍为👇11396元
0.8倍：9116.8元/月
1倍社保基数：11396元/月
1.3倍社保基数：14814.8元/月
1.5倍社保基数：17094元/月
2倍社保基数：22792元/月
3倍社保基数：34188元/月
社保基数如何调整？有以下几种办法：
1、网上社保自助调整
通过登录上海社保自助经办平台，直接调整社保缴纳人员的基数，“缴费变更申报”——“缴费基数调整人员”
注意：每年只能调整一次，是在每年公布月平均工资之后，上海社保自助经办平台，会开放社保调整入口
2、每年企业工资申报
企业申报的职工上年工资收入，将直接决定你新一个社保缴费年度的社保基数
3、硬调社保基数
需要公司人事在上海社保自助经办平台进行调整，调整当月需要补缴之前的社保差额，例如：10月份调整社保基数则需要补缴4月—9月的社保差额
注意：属于“硬调”社保的方式，需要补缴的金额相对较多，一般公司不允许这么操作
4、更换单位调整社保基数
要求社保账户由原单位转到新单位，才可以用这种方式进行调整
注意：也有人用这种方式进行操作，例如，从原单位将社保转出，当天再将社保转入原单位，直接调整社保基数，这种方式虽然可行，但建议大家不要采用
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