在繁华的国际大都市上海，社保和积分制度是保障市民权益、吸引和留住人才的重要手段。随着2024年即将结束，上海社保最低缴费基数2024也进行了部分调整，同时，社保缴纳情况也是积分计算的重要组成部分。本文将详细解析2024年上海社保最低缴费基数及积分社保分的计算方法，帮助读者更好理解政策，更快拿到积分

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一、上海社保最低缴费基数2024：2024上海社保基数调整

根据上海市人力资源和社会保障局的规定，自2024年7月1日起，上海社保最低缴费基数进行了调整。具体调整情况如下：

最低缴费基数调整：2024年7月，上海社保最低缴费基数调整为7384元/月。这一调整是基于上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资的变化而做出的，旨在确保社保缴费与经济发展水平相适应。

缴费比例与金额：按照新的最低缴费基数，个人和公司的缴费比例和金额也相应发生了变化。以养老保险为例，个人缴费比例为8%，公司缴费比例为16%。因此，个人每月需缴纳7384元×8%=590.72元，公司则需缴纳7384元×16%=1181.44元。

二、上海社保最低缴费基数2024：上海积分社保分计算

在上海居住证积分制度中，社保缴纳情况占据了重要位置。社保分不仅关乎个人积分的高低，还直接影响到是否能够满足积分落户、子女教育等公共服务的要求。因此，准确计算社保分对于每一位申请人来说都至关重要。

1. 基础年限加分

每满一年加3分：在上海工作并正常缴纳社保的，每满一年可以获得3分的积分。这一加分项没有上限限制，只要社保缴纳年限足够长，积分就可以不断累加。

2. 社保基数加分

0.8倍社保基数：最近4年内累计36个月按0.8倍社保基数（即9117元/月）缴纳的，可以积25分。

1倍社保基数：最近4年内累计36个月按1倍社保基数（即11396元/月）缴纳的，可以积50分。

2倍社保基数：最近4年内累计36个月按2倍社保基数缴纳的，可以积100分。

3倍社保基数：最近3年内累计24个月按3倍社保基数（即34188元/月）缴纳的，可以积120分。

需要注意的是，社保基数加分项是根据最近4年或3年内累计缴纳的月份数来计算的，且要求社保基数必须达到或超过规定的倍数。如果中途更换工作或社保基数不达标，都可能影响到积分的申请。

3. 补缴与断交的处理

（1）补缴社保不计入积分

如果因为某些原因未能按时缴纳社保，之后补缴的部分将不计入积分累计。这意味着，补缴社保并不能增加申请人的积分。

（2）断交社保的影响

社保缴纳的连续性也是积分计算的重要考量因素。虽然不要求社保缴纳必须是连续的，但断交月份将不计入积分累计。因此，保持社保的连续缴纳对于提高积分具有重要意义。

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三、上海社保最低缴费基数2024：如何优化社保缴纳以提高积分

对于希望通过社保缴纳来提高积分的申请人来说，优化社保缴纳策略至关重要。以下是一些建议：

1、 选择高倍社保基数：在条件允许的情况下，选择高倍社保基数进行缴纳可以获得更高的积分。例如，选择1倍或2倍社保基数进行缴纳，可以分别获得50分和100分的加分。

2、 保持社保的连续缴纳：避免断交社保以保持缴纳的连续性。连续缴纳不仅可以提高积分，还有助于维护个人的社保权益。

3、 关注政策变化：社保政策和积分政策都可能会根据经济发展和社会需求进行调整。因此，申请人需要密切关注政策变化，以便及时调整自己的社保缴纳策略。

社保和积分制度是上海市民生活的重要组成部分。通过了解2024年上海社保最低缴费基数及积分社保分的计算方法，申请人可以更好地规划自己的社保缴纳和积分申请策略。如果您对上海社保最低缴费基数2024的其他问题还有不明白的，可以点击下方咨询按钮，或关注公众号【沪邦邦人才服务】添加落户老师微信，一对一规划解答落户上海、提升学历、申请职称、积分上学等方面遇到的疑难问题。