2026年上海居住证120 分细则!2026年上海居住证120分如何计分?上海积分最新修订版来了,2026 年上海居住证 120 分积分仍沿用 “基础指标 + 加分指标” 的核心框架,同时有流程简化、社保审核升级等新规,还新增重点区域专项加分等调整,

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无违法违规记录(包括治安处罚、严重失信等);
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(一)基础指标(核心加分项,占比最高)
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指标类型
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具体细分
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积分分值
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实操说明 + 案例
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年龄(基础分)
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43 周岁及以下
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30 分
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例:35 岁申请人直接得 30 分;44 岁得 20 分,45 岁得 10 分,46 岁及以上 0 分(年龄按申请当月计算)
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学历(基础分)
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大专(高职)
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50 分
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例:大专学历 + 40 岁(30 分)=80 分,需搭配社保或其他加分项凑满 120 分
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大学本科(无学位)
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60 分
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例:本科无学位(60 分)+35 岁(30 分)+1 倍社保满 3 年(12 分)=102 分,还差 18 分可通过职称补充
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大学本科 + 学士学位
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90 分
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例:本科 + 学位(90 分)+38 岁(30 分)=120 分,直接达标
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硕士研究生学历学位
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100 分
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例:硕士(100 分)+42 岁(30 分)=130 分,按 120 分标准线认定
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博士研究生学历学位
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110 分
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例:博士(110 分)+44 岁(20 分)=130 分,直接达标
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职称(基础分)
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中级职称 / 对应职业资格
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100 分
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例:中级工程师(100 分)+35 岁(30 分)=130 分;注意:外地职称需提前联网备案
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高级职称 / 对应职业资格
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140 分
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超 120 分按标准线算,无需额外加分
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(二)加分指标(灵活凑分,2026 年新增重点区域项)
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指标类型
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具体细分
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积分规则 / 分值
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实操说明 + 案例
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社保基数(核心)
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近 3 年累计 24 个月达 3 倍基数
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直接达标 120 分
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例:2024-2026 年期间,有 24 个月按 3 倍基数(2026 年上限 24633 元)缴纳,无需其他指标
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近 3 年累计 24 个月达 2 倍基数
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加 60 分
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例:本科无学位(60 分)+2 倍社保(60 分)=120 分
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近 3 年累计 24 个月达 1 倍基数
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加 30 分
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例:大专(50 分)+30 岁(30 分)+1 倍社保(30 分)+ 重点区域(10 分)=120 分
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近 3 年累计 24 个月达 0.8 倍基数
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加 15 分
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例:本科无学位(60 分)+35 岁(30 分)+0.8 倍社保(15 分)+ 职称(15 分)=120 分
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重点区域(新增)
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新城 / 南北转型地区 / 崇明生态岛工作 + 居住
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专项加 10-20 分(按区域定)
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例:在临港新城工作并居住,大专(50 分)+35 岁(30 分)+1 倍社保(30 分)+ 重点区域(10 分)=120 分
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特殊人才(直接达标)
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科技企业孵化器创业人才(持股≥5%+ 任职满 6 个月)
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直接 120 分
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需提供孵化器备案证明、股权证明、劳动合同
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技术转移服务机构中介人才(连续工作满 6 个月)
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直接 120 分
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需提供机构备案证明、工作年限证明
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(三)扣减指标(需规避,2026 年无新增)
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违规类型
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扣减分值
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说明
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一般刑事处罚记录
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每条扣 50 分
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单次处罚,终身累计扣分
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严重失信行为(如欠税、逃缴社保)
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每条扣 30 分
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纳入征信系统的失信记录均算
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1. 材料与流程优化(简化但需提前备案) 利好:学历、社保、个税数据联网核验,申请时无需提交纸质证明(系统自动调取);
注意:外地职称必须提前 3 个月在 “技能人才评价证书全国联网系统” 完成备案,未备案的职称不计分(例:江苏中级会计师,未备案则无法享受 100 分加分)。
2. 社保审核趋严(2026 年基数明确,杜绝挂靠)
无效情况:补缴月份不计分、社保与劳动合同单位不一致不计分、挂靠社保(自由职业者通过非任职单位缴纳)直接驳回; 2026 年基数标准(固定): 0.8 倍基数下限:6569 元 / 月 1 倍基数下限:8211 元 / 月 2 倍基数下限:16422 元 / 月 3 倍基数上限:24633 元 / 月 案例:申请人社保由 A 公司缴纳,但劳动合同签 B 公司,即使基数达标,该段社保也不计入积分。
3. 取消计生限制(重大利好) 申请时无需提供 “计划生育证明”,落户申请表删除相关审核条款(例:超生子女的申请人,无需再额外提供补审材料,仅需满足其他指标)。
4. 重点区域倾斜(新增凑分渠道) 明确在松江新城、嘉定新城、南北转型地区(宝山、金山)、崇明世界级生态岛等区域 “工作 + 居住” 的持证人,可获 10-20 分专项加分(具体分值以区域细则为准,2026 年第二季度将公布细分标准)。
最快达标组合:本科 + 学位(90 分)+35 岁(30 分)=120 分(无需社保加分);
社保凑分组合:大专(50 分)+40 岁(30 分)+2 倍社保(60 分)=140 分;
职称 + 社保组合:中级职称(100 分)+0.8 倍社保(15 分)+43 岁(30 分)=145 分;
重点区域组合:本科无学位(60 分)+38 岁(30 分)+1 倍社保(30 分)+ 重点区域(10 分)=130 分。

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