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2022人才引进落户,最新社保基数缴纳标准是什么?附社保调整方式

摘要:办理上海人才引进落户,必须学会这3种调整社保基数的方式,上海人才引进落户,2022年需要缴纳多少基数的社保才能最快落户?

办理上海人才引进落户,必须学会这3种调整社保基数的方式,上海人才引进落户,2022年需要缴纳多少基数的社保才能最快上海落户

 

 

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2021年人才引进落户上海社保基数要求:

重点机构紧缺急需人才,需要有重点企业,需要有本科及以上的学历条件;

或者是需求博士学历、高级职称等高学历高层次人才等。

博士学历/高级职称的技术人员或管理人才建议缴纳半年2倍社保基数条件即可落户上海。(≥20676元/月)

重点企业,具有研究生学历的人员,没有岗位要求,建议缴纳1年2倍社保基数(≥20676元/月)

重点企业,具有本科学历的专业技术人员或者中高级管理人员建议缴纳2年2倍社保基数(≥20676元/月)

2021年居转户落户上海社保基数要求:

在7年居转户政策中,对社保基数是有一定要求的,要么有中级及以上技能职称,后4年累计36个月缴纳1.3倍社保基数;

要么没有相关职称,需要后4年累计36个月缴纳2倍社保基数。

2021年人才引进落户上海社保基数要求:社保基数调整方式

 2021年上海的1倍社保基数为10338元

1、系统自动调整:【网上直接调整】

如果单位人事在做工资申报的时候,你去年的平均工资高于10338元,就不用担心了,系统会自动调整。

注意:

每年只能调整一次,是在每年公布月平均工资之后,上海社保自助经办平台,会开放社保调整入口。

2、网上社保基数调整:【社保大厅办理调整】

需要公司人事在上海社保自助经办平台进行调整,调整当月需要补缴之前的社保差额,例如:10月份调整社保基数则需要补缴4月——9月的社保差额。

注意:

属于“硬调”社保的方式,需要补缴的金额相对较多,一般公司不允许这么操作。

3、更换单位调整社保基数:【更换单位调整】

可操作时间是每月5日—26日,要求社保账户由原单位转到新单位,才可以用这种方式进行调整。

2021年人才引进落户上海社保基数要求:真实落户案例

情况一: 

“2021年1月-2021年12月总收入月平” = “2022年想要缴纳的社保基数”(走公账报个税的工资才算有效收入),例如:2020年总收入月平大于等于2021年需要缴纳的社保基数。

此种情况属于系统自动核算,合理流程,不需要再次调整。

情况二: 

例如:2020年总收入月平小于2021年需要缴纳的社保基数。

这种情况系统自动核算出的个人新一年社保基数没达到政策的条件,如想要再次调整需要注意的前后对应原则:去年总收入月平=今年社保基数。

需要做的是:通过自经办或窗口调整社保基数,让单位去税务局补2020年的个税,非个人名义。如果单位不行,最差也要以个人名义补税(个人补税过多将不予认可)(遵循前后对应原则)。

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