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2022留学生落户上海新政策,公司不配合办理落户怎么办?

摘要:2022年留学生落户上海需要通过公司办理上海户口,但是有些工作单位却不配合落户?需要怎么处理?留学生入职之前了解这些,有利于快速办理上海户口!

2022年留学生落户上海需要通过公司办理上海户口,但是有些工作单位却不配合落户?需要怎么处理?留学生入职之前了解这些,有利于快速办理上海户口!

如果你想要落户上海,却不清楚自己是否符合上海落户资格,可以通过以下方式获取你的落户资格! 

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2022留学生落户上海政策一、社保缴纳基数要求

 

很多刚出校园的留学生基本都不了解落户的政策,不清楚社保基数的要求,更不知道工资和社保基数的关系导致社保个税缴纳基数不匹配

 

上海的社保基数,分为最低、一倍、1.5倍、二倍、三倍留学生落户必须满足按照一倍或1.5倍缴纳。

虽然说社保缴纳基数确实与工资收入有关,但并不代表你当月的工资就是你当月的社保基数,如果公司按最低基数帮你缴纳社保,哪怕你的月收入高达10万元,也是无法落户。

 

 1、不看社保直接落户的留学生:

a. 高水平大学、国际知名科研机构等担任相当于副教授、副研究员及以上职务

b.世界500强知名企业、跨国公司等担任高级管理、技术、科研职务

c.上海人社认定高层次人才留学人员

d.境外高水平大学学习获得博士学位的人员

 

2、半年1倍社保:

非高水平大学博士学历

国内双一流本科+境外硕士

国内非双一流本科+境外高水平大学硕士

境外本科+硕士

境外高水平大学本科

 

3、1年1.5倍社保

国内非双一流且境外非高水平大学硕士毕业

境外非高水平大学本科毕业

HND或大专起点研究生 

相关阅读:条件有变!2022上海海归留学生落户细则,最新落户条件 

 

2022留学生落户上海政策二、留学生落户上海,公司不配合的原因有哪些?

 

上海积分落户网老师答:

1、自身原因

在入职前未提出明确需求,没有和HR协商好;

 

2、公司制度原因

留学生入职时,公司答应帮忙办理落户,但是有附加的隐形要求,如:需要在公司内排队等待“配额”等。

 

解决方法:

1、如果是自身原因,那么当下也可以尽早提出,进行协商;

2、如果是工资制度原因,也不必慌张,根据自己的各方面规划选择是否继续等待,如果比较着急落户,建议还是尽早地换一家单位!