2024上海高级人才引进政策，附上海落户认可的高级人才目录

上海，作为中国最国际化的城市之一，一直以来对各类高层次人才持开放态度。2024年，上海继续优化和升级其高级人才引进政策，旨在吸引更多优秀人才为城市的发展贡献力量。本文将详细介绍2024年上海高级人才引进政策及其认可的高级人才目录，帮助有意落户上海的高级人才更好地理解政策要求。

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一、上海高级人才引进政策：政策概述

上海高级人才引进政策主要面向高层次人才和紧缺急需的人才。政策的核心目标是通过提供快速、便捷的落户通道，吸引更多优秀人才为上海的经济发展和社会进步做出贡献。根据相关政策，高级人才引进落户上海不仅不需要居住证，还可以携带配偶及子女一起落户，且周期相对较短。

二、上海高级人才引进政策：上海高级人才引进政策的具体要求

1. 学历要求：通常要求具有全日制本科及以上学历。硕士、博士及其他高层次人才优先考虑。

2. 工作经验：根据具体职位和职称要求，申请人需具备一定的工作经验。例如，硕士学历人才需在重点机构工作1年以上，而本科学历人才则需工作2年以上。

3. 社保与税务：申请人需在上海持续缴纳社会保险和个人所得税。虽然政策没有明确规定社保基数，但一般建议社保基数达到上海市平均工资的2倍及以上，以提高落户申请的成功率。

4. 职称与荣誉：持有高级职称或获得省部级以上表彰的人员可享受直接落户的优待。高级职称必须在上海人社公布的“职称目录”中，且需与申请人的专业、工作岗位相匹配。

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5. 公司资质：申请人需在上海合法用人单位工作，并与单位签订正式的劳动合同。公司需保持正常运营，无不良信用记录，并依法履行纳税义务。

6. 无不良记录：申请人需无刑事犯罪记录和其他不良信用记录。

三、上海高级人才引进政策：上海落户认可的高级人才目录

上海高级人才引进政策认可的高级人才目录广泛涵盖了各个领域的高层次人才。以下是一些主要类别：

1. 高层次人才：

博士学历+相应学位/高级职称+匹配职位。

获得省部级以上表彰人员。

国家重大科技专项项目、重点研发计划项目、本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

2. 重点机构急需人才：

硕士学历+重点机构工作1年+社保基数达到2倍。

本科学历+重点机构工作2年+社保基数达到2倍。

国家二级职业资格证书或技能等级认定证书的技能类高技能人才+社保基数达到2倍。

3. 市场化创新创业人才：

创业当法人或企业高管+社保顶格缴纳满3年+100w个税落户。

科创机构+获得1000w投资+持股10%的创业人才+2年社保。

创新创业中介服务人才+3年内完成5000w技术交易额+2年社保。

企业家人才+10%股份+利润率10%+年纳税1000w+上市企业。

4. 专业人才和其他特殊人才：

航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术等行业紧缺急需的人才。

用人单位属于各区域重点产业且为纳税大户推荐的人才。

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四、上海高级人才引进政策：上海高级人才引进落户的申请流程

1. 准备材料

包括身份证、学历证明、劳动合同、社保缴纳证明等。

2. 递交申请

将落户材料交给用人单位人事，由用人单位人事在“一网通办”系统上填写信息、上传电子版材料，提交申请。

3. 预审

人力资源和社会保障局在10个工作日内完成审核。材料完整一般7个工作日之内会通过预受理，缺少材料的话会提示补充材料。

4. 档案调动与审核

预受理通过后开始调档，档案到达上海后，人才中心老师会进行档案和教育背景核实。

5. 线下提交材料

档案审核通过后，预约线下提交纸质材料。

6. 审核与公示

审核阶段分为初审和复审，审核通过后进入公示环节，公示时间为5天。

7. 户口迁移

公示结束后，办理户口迁移手续，领取户口本和身份证。

上海高级人才引进政策为符合条件的高层次人才提供了快速、便捷的落户通道，旨在吸引更多优秀人才为城市的发展贡献力量。通过不断优化和升级政策，上海正努力打造一个更加开放、包容、创新的人才发展环境。如果您对上海高级人才引进政策还有疑问，点击下方咨询按钮，或关注公众号【沪邦邦人才服务】添加落户老师微信，一对一规划解答落户上海、提升学历、申请职称、积分上学等方面遇到的疑难问题。