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上海落户社保缴纳要求,哪些社保缴纳不符合落户标准!

摘要:上海落户对社保缴纳的要求,哪些情况社保缴纳不符合落户标准?

非沪籍的朋友想要在上海落户,不管什么落户方式对社保和个税缴纳都是非常严格的!社保也是各项落户政策的硬指标,今天葛老师就详细整理了上海落户对社保缴纳的要求,一起来看看吧!

 

上海落户社保缴纳要求,哪些社保缴纳不符合落户标准!

 

上海落户社保相关缴纳问题一:上海居转户社保缴纳满七年,需要怎么缴纳?

 

上海落户葛老师解答:上海居转户社保缴纳满足七年要求累计满7年即可,社保基数有中级职称的最低也要按照1倍基数缴纳且社保基数呈上升趋势。没有中级职称可以用三年二倍社保基数代替。

 

上海落户社保缴纳相关问题二:上海落户中途跳槽怎么办?

 

上海落户葛老师解答:中途不要换工作,更不要让社保断缴,否则会影响上海落户。

 

一:上海落户对社保的要求

 

劳动合同签署单位、社保缴费单位和个税缴纳单位,三者要一致。

 

二:上海落户社保个税缴纳单位不一致情况

 

1、外包派遣,没有提交派遣相关证明文件,比如派遣协议,人力外包公司的派遣资质证明等

 

2、部分代缴,社保自己单位交,个税找外包公司代缴;或者个税自己单位交,社保找外包公司代缴。这两类情况都需要单位提供相关证明文件

 

3、纯粹的代缴,工作单位不是注册在上海的公司,或者自由职业者,找上海的人力外包公司代缴

 

前两种情况只要能够提交相关的证明材料,只是比普通情况麻烦很多,还是有机会通过审核的。如果被反复退回要求补充材料,审核周期会拉得比较长。

 

如果是第三类纯粹代缴的情况,那就基本上没有机会了

 

三:哪些情况不能申请上海落户

 

1、注册地不在上海的工作单位,即使找上海的外包公司代缴社保个税,也完全没有申请落户的资格。

 

2、自由职业者找人力外包公司代缴个税社保,能够做到缴纳金额达标,并且社保个税匹配的,几乎没有;人力外包公司不会提供劳动合同和离职证明,更不会代为申请落户。

 

3、社保个税缴费单位为人力外包公司的申请人,从来都是重点审核的对象,人力公司自己的员工申请落户都很麻烦

 

落户上海,社保和个税缴纳不正确,那缴纳数额再高都没有用。