有很多小伙伴工作了几年，社保一直在交，但是对于缴费数额，以及社保缴费与工资的关系，还是有很多疑问，从2023年7月1日起，本市2023年度社保缴费基数上下限调整，那社保缴费基数怎么定？社保缴费比例是多少？
按照国家要求，各省、自治区、直辖市每年应核定社保缴费基数上下限。
本市2022年度全口径城镇单位就业人员平均工资为12183元/月。按此计算，2023年7月1日起，本市社保缴费基数的上限调整为36549元/月，下限调整为7310元/月。
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问：公司代扣代缴职工的社会保险费包含哪些?
上海积分落户网老师答：
公司代扣代缴职工的社会保险费包含基本养老保险、医疗保险、失业保险三个险种。各险种的个人缴费比例为：基本养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%。
问：单位说为了让我们到手工资多一点，所以按最低缴费基数为我们缴纳社保费，这样做对吗？
上海积分落户网老师答：
这种做法不合法。
问：那单位应该按照什么标准给我们缴纳呢？
上海积分落户网老师答：
按照相关政策规定：职工的月缴费基数按本人上年度月平均工资性收入确定，低于当年公布的缴费基数下限的，按照下限执行，高于当年度缴费基数上限的，高出部分不计入缴费基数。
养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”的原则，因此职工缴费基数的高低将影响退休后养老待遇的高低。单位应当如实申报职工工资性收入，按实缴纳社会保险费既是单位履行的法定义务，也是保障我们职工的社保权益。
上海积分落户网老师答：
社保缴费基数的确定与工资收入有关，但并不是简单地与当前月工资划等号哦。
根据相关规定，当年度个人社保缴费基数应按职工本人上年度月平均工资收入确定。
按照本市现行规定，一个缴费年度是从当年7月至次年6月。职工上年度月平均工资收入对应的是上一自然年，即上年的1月至12月期间，单位支付给职工个人的工资总额，平均到每个月的金额。对上年工作不满一年的职工，按照工资总额除以实际工作月数来计算。
计算公式为：
职工月平均工资收入=××年度职工个人的工资总额÷实际月数（≤12）。
职工月平均工资收入是按国家统计局规定列入工资总额统计的项目，包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金、职业年金等个人应缴纳部分。
因为每个人的具体工资情况不同，也许由于核算时计入了年终奖金、补贴等收入，所以出现缴费基数高于月工资这个情况，这种情况还是挺常见的。
如果有相同疑问的朋友，建议可以查看一下自己的工资收入，或者咨询公司的人事部门哦。
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