想要在上海落户，一定关注社保个税问题，尤其是有过两地工作经历的落户申请人，可能会出现“重工”情况。出现“重工”情况，要怎么处理？
答：如果两份工作的个税都是以工薪的形式申报，说明你在同一时间内签有2份劳动合同、拥有2份正式工作的窘境，属于“重工”情况。
“重工”就是“重税”，不是依法缴满社保个税的情况，是违反上海居转户落户政策的，也就是不能在上海落户，人才窗口无法受理这样的落户申报，落户以失败告终。
提醒：
如果其中一个工作单位的社保缴纳单位是工薪所得报税，另一份工作是劳务所得报税就没有问题。
在同一时期，在两家不同的公司显示有工薪所得报税的情况，判定其存在“重工”。
两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系、后者则不存在这种关系。
1、工资、薪金所得
是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇(存在劳动人事关系)而得到的报酬，如工资、薪金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴等。
2、劳务报酬所得
是指个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬，个人与被服务单位没有稳定的、连续的劳动人事关系。
1、怎么避免出现“重工”情况?
提前查询自己是否存在异地交税的问题：
下载“个人所得税“APP，在该APP里查询“任职受雇信息”，你可能会发现，你在一处或多处有被纳税情况，且多为零申报（对于偷报税企业，给你零申报，他们并无成本，却能多一份企业财务上的支项）
遇到这种情况，如果是未经你授意的申报，可以直接向当地税务机关举报，甚至仲裁。
2、出现“重工”要怎么处理？存在多地缴纳社保和纳税的情况怎么办？
（1）如果现在正同时在上海和异地缴纳社保，建议马上停掉外地的社保。
起码保证档案里没有外地缴纳社保的记录，申请居住证积分有很大的几率可以通过审核，但是对居转户来说会比较麻烦，居转户的审核要比积分严格的多，不排除人才的审核人员会把你缴纳的所有社保记录全部调查一遍。
（2）如果在上海缴纳个税的同时外地也有纳税的情况，建议先查清楚外地纳税的形式。
税单上显示“劳务所得”是没有问题，如果是“工薪所得”就代表外地也有就职，也就是涉及到重工，现在个税也不能进行合并操作了，所以这种情况，目前还没有好的解决办法。
（3）在上海缴纳社保期间，档案里有这个时间段内的外地就职证明、离职证明，人才服务中心就认定属于重工，落户时在档案这里格外小心。
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