2024年工资多少，才能落户上海？这是很多沪漂族比较关心的话题。对上海落户政策有一定了解的人都知道，社保基数是落户上海的重要因素，因为社保基数取决于你的收入，所以工资多少直接决定了你能否落户。此外，由于每年7月社保基数会调整，所以7月前后，2024年落户上海工资要求可能会有所不同，一起来看！

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一、落户上海——社保基数

上海市人才引进突出市场化评价，规定自2023年7月1日起，本市人才引进相关政策(包括直接落户、居转户、留学回国人员落户、居住证积分等业务)中涉及“城镇单位就业人员平均工资”的事项，按11396元/月执行。也就是说2023年7月-2024年6月，上海的1倍社保基数为11396元/月。

因为每年7月，社保基数会调整，所以在2024年7月之后，社保基数大概率还会继续上涨，因此2024年7月起，上海的1倍社保基数可能为12183元/月。

二、落户上海——工资要求

由于落户上海的方式很多，虽然大部分落户条件都需要社保缴纳费用满足一定的条件，但不可否认，部分条件可以直接落户且少数条件对社保基数没有硬性要求。这也就意味着，落户上海对工资无强制要求。如果你足够优秀，工资收入可以放低。同时，不同的收入，也可以通过不同的方式落户。

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（一）月收入1W以下

①、可以走应届生落户对居住证和社保年限、社保基数没有要求；

②、可以走留学生落户适合QS排名前50和前100的留学生；

③、可以走投靠落户找上海人结婚落户的一种方式。

（二）月收入1.5W以上

①、中级职称落户居住证满7年+社保满7年（社保基数前4年1倍，近4年累计36个月达到1.3倍以上）+对应个税满7年+中级职称；

②、临港3年/5年落户临港三地合一重点企业+居住证5年+社保满5年（前2年1倍，近3年社保基数达到1倍以上）+对应个税满5年；

③、留学生落户半年1倍社保落户方式。

（三）月收入2.3W以上

1、7年2倍居转户居住证7年+社保满7年（社保基数前4年1倍，近4年累计36个月达到2倍以上）+对应个税满7年；

2、留学生落户1年1.5倍社保落户方式；

3、本科学历+学士学位+高新企业+满2年2倍社保；

4、硕士学历+学士学位+高新企业+满1年2倍社保。

（四）月收入3.5W以上

5年3倍居转户居住证5年+社保满5年（社保基数前2年1倍，近4年累计36个月达到3倍以上）+对应个税满5年，科创企业和技能人才。

（五）月收入10万以上

人才引进全家落户/特殊人才引进

个人3年累计收入纳税100W+满3年3倍社保。

三、社保基数调整方式

1、系统自动调整

根据你上一年的平均工资来调整的，比如说单位人事在做工资申报的时候，你去年的平均工资高于今年社保基数，系统会自动为你调整基数的。

*注意：每年只能调整一次，是在每年公布月平均工资之后，上海社保自助经办平台，会开放社保调整入口。

2、网上社保基数调整

需要公司人事在上海社保自助经办平台进行调整，需要注意的是，社保是可以补缴的，但是补缴部分落户是不认的。

3、更换单位调整社保基数

可操作时间是每月5日-26日，要求社保账户由原单位转到新单位，才可以用这种方式进行调整。

*注意：也有人用这种方式进行操作，例如，从原单位将社保转出，一个月后再将社保转入原单位，直接调整社保基数，这种方式虽然可行，但短时间还是有风险。

四、无法落户上海的社保情况

1、跳跃式提高社保基数

前4年社保基数按最低缴纳，或者不足1倍，在后3年提高到了2倍基数，这样硬调社保提交落户申请时容易被退回的！建议大家不要着急提高社保基数，最好是循序渐进逐步提高，这样落户的几率才会高。

2、多家单位缴纳社保

某一段时间同时有两家公司重复缴纳社保的情况，正常情况下一个人在同一时期只能在一家单位缴纳社保，如果存在多家单位同时缴纳社保、包括同时在外地缴纳的情况，落户申请都会出问题。

3、社保与个税不匹配

有的申请人个税正常申报，但社保只按最低基数缴纳；有的申请人社保缴纳满足要求，但个税却是0申报，还有的虽然个税不是0申报，但是跟社保缴纳基数不一样且差异较大，这些情况都是社保和个税不匹配，落户上海市会被拒绝。

4、补缴社保

有些朋友觉得落户等待时间太久，想把之前按低倍数缴纳的社保通过补缴提高，缩短落户时间。在落户过程中补缴的社保，人才中心是不承认的，需要去掉补缴时间重新累计，所以大家最好还是按期缴纳社保。

以上就是“2024年工资多少，才能落户上海”相关内容介绍。如果你想落户上海，赶紧趁着社保基数未调整前，准备好资料，提交申请落户。因为7月后，2024年社保基数很有可能会增长，那届时你的工资也只有增长，才能落户上海成功哦！