2024年工资多少,才能落户上海?这是很多沪漂族比较关心的话题。对上海落户政策有一定了解的人都知道,社保基数是落户上海的重要因素,因为社保基数取决于你的收入,所以工资多少直接决定了你能否落户。此外,由于每年7月社保基数会调整,所以7月前后,2024年落户上海工资要求可能会有所不同,一起来看!
30s测试落户上海资格:“上海落户条件评测”
上海市人才引进突出市场化评价,规定自2023年7月1日起,本市人才引进相关政策(包括直接落户、居转户、留学回国人员落户、居住证积分等业务)中涉及“城镇单位就业人员平均工资”的事项,按11396元/月执行。也就是说2023年7月-2024年6月,上海的1倍社保基数为11396元/月。
因为每年7月,社保基数会调整,所以在2024年7月之后,社保基数大概率还会继续上涨,因此2024年7月起,上海的1倍社保基数可能为12183元/月。
由于落户上海的方式很多,虽然大部分落户条件都需要社保缴纳费用满足一定的条件,但不可否认,部分条件可以直接落户且少数条件对社保基数没有硬性要求。这也就意味着,落户上海对工资无强制要求。如果你足够优秀,工资收入可以放低。同时,不同的收入,也可以通过不同的方式落户。
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(一)月收入1W以下
①、可以走应届生落户对居住证和社保年限、社保基数没有要求;
②、可以走留学生落户适合QS排名前50和前100的留学生;
③、可以走投靠落户找上海人结婚落户的一种方式。
(二)月收入1.5W以上
①、中级职称落户居住证满7年+社保满7年(社保基数前4年1倍,近4年累计36个月达到1.3倍以上)+对应个税满7年+中级职称;
②、临港3年/5年落户临港三地合一重点企业+居住证5年+社保满5年(前2年1倍,近3年社保基数达到1倍以上)+对应个税满5年;
③、留学生落户半年1倍社保落户方式。
(三)月收入2.3W以上
1、7年2倍居转户居住证7年+社保满7年(社保基数前4年1倍,近4年累计36个月达到2倍以上)+对应个税满7年;
2、留学生落户1年1.5倍社保落户方式;
3、本科学历+学士学位+高新企业+满2年2倍社保;
4、硕士学历+学士学位+高新企业+满1年2倍社保。
(四)月收入3.5W以上
5年3倍居转户居住证5年+社保满5年(社保基数前2年1倍,近4年累计36个月达到3倍以上)+对应个税满5年,科创企业和技能人才。
(五)月收入10万以上
人才引进全家落户/特殊人才引进
个人3年累计收入纳税100W+满3年3倍社保。
1、系统自动调整
根据你上一年的平均工资来调整的,比如说单位人事在做工资申报的时候,你去年的平均工资高于今年社保基数,系统会自动为你调整基数的。
*注意:每年只能调整一次,是在每年公布月平均工资之后,上海社保自助经办平台,会开放社保调整入口。
2、网上社保基数调整
需要公司人事在上海社保自助经办平台进行调整,需要注意的是,社保是可以补缴的,但是补缴部分落户是不认的。
3、更换单位调整社保基数
可操作时间是每月5日-26日,要求社保账户由原单位转到新单位,才可以用这种方式进行调整。
*注意:也有人用这种方式进行操作,例如,从原单位将社保转出,一个月后再将社保转入原单位,直接调整社保基数,这种方式虽然可行,但短时间还是有风险。
1、跳跃式提高社保基数
前4年社保基数按最低缴纳,或者不足1倍,在后3年提高到了2倍基数,这样硬调社保提交落户申请时容易被退回的!建议大家不要着急提高社保基数,最好是循序渐进逐步提高,这样落户的几率才会高。
2、多家单位缴纳社保
某一段时间同时有两家公司重复缴纳社保的情况,正常情况下一个人在同一时期只能在一家单位缴纳社保,如果存在多家单位同时缴纳社保、包括同时在外地缴纳的情况,落户申请都会出问题。
3、社保与个税不匹配
有的申请人个税正常申报,但社保只按最低基数缴纳;有的申请人社保缴纳满足要求,但个税却是0申报,还有的虽然个税不是0申报,但是跟社保缴纳基数不一样且差异较大,这些情况都是社保和个税不匹配,落户上海市会被拒绝。
4、补缴社保
有些朋友觉得落户等待时间太久,想把之前按低倍数缴纳的社保通过补缴提高,缩短落户时间。在落户过程中补缴的社保,人才中心是不承认的,需要去掉补缴时间重新累计,所以大家最好还是按期缴纳社保。
以上就是“2024年工资多少,才能落户上海”相关内容介绍。如果你想落户上海,赶紧趁着社保基数未调整前,准备好资料,提交申请落户。因为7月后,2024年社保基数很有可能会增长,那届时你的工资也只有增长,才能落户上海成功哦!
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